PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 6/2004 • Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla gradskim i međugradskim javnim prijevozom u visini od 90% troškova cijene mjesečne prijevozne karte pod uvjetom da mu je mjesto prebivališta odnosno boravišta udaljeno od mjesta rada preko tri kilometra.
NN 6/2004 • Ako radnik mora sa stanice međunarodnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni izdaci utvrđuju se u visini troškova međumjesnog i mjesnog javnog prijevoza.
NN 6/2004 • Ako od mjesta prebivališta odnosno boravišta radnika do mjesta rada ili na dijelu te razdaljine nije osiguran javni prijevoz koji omogućava radniku redovit dolazak i odlazak s posla, radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza za tu razdaljinu odnosno dio razdaljine bez organiziranog javnog prijevoza, a koje se utvrđuje u visini cijene mjesečne karte javnoga prijevoza u najbližem mjestu u kojem je organiziran javni prijevoz.
NN 6/2004 • Ako postoji više mogućnosti prijevoza, o povoljnosti odlučuje poslodavac u dogovoru s radnikom uvažavajući vremenska i materijalna ograničenja.
NN 6/2004 • Radnik koji ima na uporabi službeni automobil Društva nema pravo na troškove prijevoza za dolazak na posao i odlazak s posla.
NN 6/2004 • Ako radniku nije osiguran prijevoz na radilište, odnosno prijevoz za potrebe posla, radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza u visini cijene pojedinačne karte.
NN 6/2004 • Ako radnik ima pravo korištenja privatnoga automobila u službene svrhe, nadoknadit će mu se troškovi u visini od 30% cijene litre benzina supera po prijeđenom kilometru. Kada će radnik koristiti privatni automobil u službene svrhe, uređuje se aktima Društva.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 6/2004 • Društvo može na teret troškova poslovanja kolektivno osigurati sve radnike za slučaj smrti, profesionalne bolesti i trajne invalidnosti.
NN 6/2004 • Za neprekidni radni staž u Društvu i pravnim prednicima radniku pripada nagrada za 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina radnog staža najmanje u visini neoporezivog iznosa kako je to utvrđeno Pravilnikom o porezu na dohodak.
NN 6/2004 • Nagrada se isplaćuje za navršene godine radnoga staža u tekućoj godini, a isplaćuje se danom kada je navršena puna godina.
NN 6/2004 • Pravo na novčani dar imaju djeca radnika Društva koja su na dan 31. 12. mlađa od 12 godina, a radnik ostvaruje pravo na osobni odbitak za uzdržavanje člana obitelji – djeteta prema Zakonu o porezu na dohodak.
NN 6/2004 • Pravo na isplatu novčanog dara ostvaruje radnik koji se na dan 6. prosinca kalendarske godine za koju se isplaćuje novčani dar nalazi u radnom odnosu kod poslodavca.
NN 6/2004 • – teška invalidnost radnika (više od 30% tjelesnog oštećenja)
NN 6/2004 • – smrt člana radnikove obitelji (supružnik, djeca, roditelji)
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA
IZBOR:
Broj 114/05, Broj 84/02,
Broj 108/96, Broj 22/02,
Broj 100/04, Broj 93/09
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO