PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-ocjenu-rada-zaposlenika-u-woxa NN 92/2000

• Ako ocjena utvrđuje kako zaposlenik u tijeku probnog roka nije ostvario prosječne rezultate rada ili da njegove radne i stručne sposobnosti ne udovoljavaju zahtjevima za obavljanje poslova koje je u tijeku probnog roka obavljao, čelnik poslodavca redovito će otkazati ugovor o radu prvog dana po isteku probnog roka a najkasnije u daljnjem roku od 7 dana. U protivnom će se smatrati da je zaposlenik zadovoljio u toku probnog rada.

Stranica 2000-09-92-1859 NN 92/2000

• Ugovor o radu može se zaključiti s pripravnikom koji se osposobljava za samostalni rad.

Internet NN 92/2000

• Pripravnici se mogu zapošljavati na poslovima za koje se traži stručna sprema od IV. do VII. stupnja.

Internet stranice NN 92/2000

• Ako posebnim propisima nije drukčije utvrđeno, pripravnički staž može trajati najviše:

Internet stranice NN 92/2000
• – do 6 mjeseci za poslove za koje se traži V. i VI. stupanj stručne spreme,
Internet stranice NN 92/2000
• – do 12 mjeseci za poslove za koje se traži VII. stupanj stručne spreme.
Internet stranice NN 92/2000 • Na pripravnikov zahtjev pripravnički se staž može skratiti za jednu trećinu, ako poslodavac ocijeni da se pripravnik osposobio za samostalni rad.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 92/2000 • Ako je posebnim zakonom utvrđena obveza, trajanje i način provođenja pripravničkog staža i polaganje stručnog ispita, primjenjuju se ti propisi.
Poslovne stranice NN 92/2000 • Ako pripravnik ne položi pripravnički ispit u prvom pokušaju, ima pravo polagati još jednom u roku koji ne može biti kraći od 15 dana. Ako ni tada ne položi, poslodavac mu može redovito otkazati ugovor o radu.
Pregledi NN 92/2000 • Tjedno radno vrijeme raspoređeno je u pet radnih dana, a na poslovima koji zahtijevaju drukčiji raspored radnog vremena, radni se tjedan može rasporediti u šest radnih dana.
Glasnik NN 92/2000 • Pri utvrđivanju odluke u smislu prethodnog stavka, poslodavac je dužan voditi računa o potrebama korisnika usluga ustanove.
Novo NN 92/2000 • Radno vrijeme može se rasporediti tako da se u pojedinim vremenskim razdobljima radi duže od punog radnog vremena, a u drugim razdobljima kraće.
Poslovi NN 92/2000 • O preraspodjeli odlučuje poslodavac, a u skladu s obvezama iz godišnjeg plana i programa rada te godišnjim zaduženjem i strukturom radnog vremena zaposlenika uz obvezu da se o tome savjetuje sa zaposleničkim vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom.
Poticaji NN 92/2000 • Radno vrijeme preraspodijeljeno u skladu sa stavkom 3. ovoga članka tijekom godine ne može biti prosječno dulje od 40 sati tjedno.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 7/09, Broj 112/04, Broj 23/04, Broj 90/00, Broj 17/96, Broj 112/04
LINK - TRGOVINA, ZAPOSLENJA, NATJEČAJI, JAVNI SERVISI, UPRAVA Pregled