• Poslodavac će povodom božićnih blagdana radnikovom djetetu do 12 godina života, uz uvjet da je po radniku zdravstveno osigurano, osigurati prigodni poklon u vrijednosti najmanje 150,00 kuna odnosno ovisno o materijalnim mogućnostima poslodavca najviše do iznosa porezno dopuštenih rashoda koji se mogu isplatiti besporezno.

• Poslodavac će radniku isplatiti i dar u naravi u iznosu do 400,00 kuna godišnje.

• Iznosi iz stavka 1. i 2. ovog članka povećavaju se u skladu s iznosom neoporezivog dohotka prema poreznim propisima.

• Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na rad i s rada samo za dane provedene na radu.

• Na području koje je od prebivališta ili boravišta radnika do mjesta rada udaljenije od 5 kilometara, a radnik ne priloži mjesečnu ili pojedinačnu kartu odnosno drugi odgovarajući dokument javnog mjesnog ili međumjesnog prijevoznika, poslodavac će radniku na njegov zahtjev isplaćivati naknadu troškova prijevoza na rad i s rada u visini 75% najpogodnije za poslodavca cijene mjesečne karte za vožnju autobusom, a prema cjeniku prijevoznika za određenu relaciju na kojoj radnik putuje, a koji cijenik će pribavljati poslodavac.

• Na području gdje postoji organiziran javni mjesni ili međumjesni prijevoz ili gdje takav prijevoz nije organiziran, a koje je od prebivališta ili boravišta radnika do mjesta rada udaljeno od 0 do 5 kilometara, a radnik ne priloži mjesečnu ili pojedinačnu kartu odnosno drugi odgovarajući dokumenat javnog mjesnog ili međumjesnog prijevoznika, poslodavac će radniku na njegov zahtjev isplaćivati naknadu troškova prijevoza na rad i s rada u visini 50% najpogodnije za poslodavca cijene mjesečne karte za vožnju autobusom, a prema cjeniku prijevoznika za relaciju do 5 kilometara na kojoj radnik putuje, a koji cjenik će pribavljati poslodavac.