PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga

PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-ugovorne-strane-suglasne-su-aowf NN 35/1990

• Kod svake bitnije promjene visine poreza i doprinosa ugovorne strane će ocijeniti mogućnost zadržavanja utvrđenih plaća i isplata iz sredstava zajedničke potrošnje ili će pristupiti utvrđivanju novih.


Stranica 1990-09-35-701 NN 35/1990

• Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i normalni učinak utvrđena na osnovi složenosti poslova radnog mjesta i normalnih uvjeta rada na tom radnom mjestu, a u skladu s odredbama ovoga ugovora, predstavlja najniži iznos kojega je organizacija odnosno poslodavac dužan radniku isplatiti.


Internet NN 35/1990

• Izuzetno, kada organizaciji odnosno poslodavcu prijeti stečaj ili likvidacija odnosno kada zapadne u druge slične poslovne teškoće, a radnici osobnim izjašnjavanjem tako odluče i s time se suglasi odgovarajući organ sindikata, osnovna plaća može biti isplaćivana i u iznosu nižem od utvrđenog ovim kolektivnim ugovorom, ali ne niže od 80 posto. Tako umanjena plaća može biti isplaćivana najduže do 6 mjeseci, a po isteku toga roka isplate se moraju vršiti u cijelosti prema odredbama ovoga kolektivnog ugovora.


Internet stranice NN 35/1990

• Najnižu osnovnu plaću ugovorne strane utvrđuju u mjesečnom iznosu od 2.800.00 dinara, odnosno 15,38 dinara po satu rada. Novi iznos najniže osnovne plaće za slijedeću godinu utvrdit će se i objaviti u prosincu tekuće godine. Ako tokom razdoblja za koje je utvrđena i objavljena najniža osnovna plaća troškovi života, prema podacima Zavoda za statistiku Hrvatske, porastu iznad 5 posto u odnosu na vrijeme kada je utvrđena najniža plaća. odnosno izvršena prethodna korekcija, ugovorne strane su dužne započeti pregovore i ocijeniti opravdanost utvrđivanja novog iznosa najniže osnovne plaće u skladu s rastom troškova života Pregovori moraju biti završeni najduže u roku 30 dana od dana kada jedna od ugovornih strana pokrene pismenu inicijativu.


Internet stranice NN 35/1990
• Pri utvrđivanju najniže osnovne plaće ugovorne strane će polaziti od iznosa minimalnih troškova života radnika i njegove porodice i realnih mogućnosti privrede u postojećim okolnostima.

Internet stranice NN 35/1990
• Kolektivnim ugovorima i općim aktima organizacija izvršit će se razvrstavanje i vrednovanje pojedinih poslova odnosno radnih mjesta na osnovi složenosti i normalnih uvjeta rada na tim radnim mjestima.

Internet stranice NN 35/1990 • Svi poslovi, odnosno radna mjesta razvrstavaju se u najmanje deset grupa, a odnos između osnovne plaće najniže i najviše vrednovanog radnog mjesta ne može biti manji od 1: 3,2.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 35/1990 • I. grupa poslova podrazumijeva jednostavan, rutinski rad koji ne zahtijeva posebno obrazovanje 1,00
Poslovne stranice NN 35/1990 • II. grupa poslova podrazumijeva manje složene poslove i zadatke, odnosno rad pomoću jednostavnih sredstava za rad, za koji su dovoljna pismena uputstva 1,20
Pregledi NN 35/1990 • III. grupa podrazumijeva srednje složene poslove i zadatke na kojima se rad ponavlja, uz povremenu pojavu novih poslova 1,40
Glasnik NN 35/1990 • V. grupa poslova podrazumijeva složenije poslove i zadatke koji zahtijevaju veći stupanj samostalnosti u izvršavanju poslova i zadataka 1,85
Propis NN 35/1990 • VI. grupa poslova podrazumijeva poslove koji zahtijevaju samostalnost i veći stupanj kreativnosti u njlhovom izvršavanju 2,10
Propis NN 35/1990 • VIII grupa poslova podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu i kreativnost radnika, projektiranje poslova i zadataka 2,60
Propis NN 35/1990 • IX. grupa poslova podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu i kreativnost radnika te dodatna i specijalistička znanja potrebna za obavljanje tih poslova 2,30
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 71/06, Broj 79/97, Broj 67/00, Broj 9/91, Broj 108/95, Broj 116/06


LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled