PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-ako-je-rad-organiziran-okef NN 1/2006

• Radno vrijeme noću poseban je uvjet rada pri utvrđivanju prava radnika iz radnog odnosa.

Stranica 2006-01-1-8 NN 1/2006

• Preraspodjela radnog vremena utvrđuje se tako da ukupno radno vrijeme radnika, u prosjeku, ne bude duže od punog radnog vremena u radnom tjednu tijekom godine.

Internet NN 1/2006

• Kod preraspodjele radnog vremena rad duži od punog radnog vremena u tjednu ne smatra se prekovremenim radom, odnosno posebnim uvjetom rada.

Internet stranice NN 1/2006

• Odluku o preraspodjeli radnog vremena, sukladno odredbama Zakona o radu, donosi Poslodavac uz prethodno pribavljeno mišljenje Radničkog vijeća, do 52 sata tjedno, a preko 52 sata tjedno Poslodavac uz suglasnost Radničkog vijeća.

Internet stranice NN 1/2006
• Radniku na kojeg se odnosi preraspodjela radnog vremena pripadaju prava utvrđena zakonom, a akontacija plaće u razdoblju u kojem neće raditi isplaćivat će mu se prema odredbama Pravilnika o plaćama.
Internet stranice NN 1/2006
• Odluku o prekovremenom radu donosi Poslodavac s tim da se radniku može narediti prekovremeni rad samo u slučajevima i pod uvjetima propisanim zakonom.
Internet stranice NN 1/2006 • Radnik mora dobiti pisani nalog za prekovremeni rad prije početka prekovremenog rada. Kao pisani nalog smatrat će se i faks, e-pošta, sms.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 1/2006 • Trudnica, majka s djetetom do dobi od 3 (tri) godine, samohrani roditelj s djetetom do dobi od 6 (šest) godina može raditi prekovremeno samo ako da pisani pristanak.
Poslovne stranice NN 1/2006 • Pripravnost poziva kući (pasivno dežurstvo) je mjera kojom se otklanja rizik predvidive štete za Poslodavca.
Pregledi NN 1/2006 • Za vrijeme pasivnog dežurstva radnik ne mora biti prisutan u prostorima Poslodavca, ali mora biti dostupan i po pozivu doći za točno određeno vrijeme radi obavljanja hitnih poslova.
Glasnik NN 1/2006 • Poslodavac mora obavijestiti radnika o rasporedu ili promjeni pasivnog dežurstva najmanje osam dana unaprijed, osim u slučaju hitne potrebe za zamjenom drugog radnika.
Novo NN 1/2006 • Odluku o pozivanju radnika na izvanredni rad u slobodno vrijeme (hitna intervencija) donosi ovlaštena osoba Poslodavca samo u slučajevima kad se raspoloživim radnicima ne može osigurati nesmetan radni proces.
Poslovi NN 1/2006 • Radnik ima pravo na stanku u tijeku dnevnog rada u trajanju od 30 (trideset) minuta.
Poticaji NN 1/2006 • Na poslovima na kojima je narav posla takva da ne omogućuje prekid rada radi korištenja stanke radnicima koji rade na tim poslovima, korištenje stanke uredit će se Pravilnikom o radu.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 107/01, Broj 134/09, Broj 58/95, Broj 118/03, Broj 147/09, Broj 33/07
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled