PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-ako-je-rad-organiziran-pbvo NN 148/2009

• Radnik koji rade najmanje 6 sati dnevno ima svakog radnog dana pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta, što se uračunava u radno vrijeme.

Stranica 2009-12-148-3633 NN 148/2009

• Najkraće trajanje plaćenog godišnjeg odmora na kojega radnik ima pravo svake kalendarske godine je 18 radnih dana.

Internet NN 148/2009

• Godišnji odmor iz stavka prethodnog uvećava se prema ukupnom radnom stažu:

Internet stranice NN 148/2009

• U dane godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani tjednog odmora, plaćenog dopusta, blagdana, neradnih dana, subote i razdoblja privremene nesposobnosti za rad.

Internet stranice NN 148/2009 • Društvo će vrijeme korištenja godišnjih odmora za sve radnike utvrditi rasporedom korištenja godišnjih odmora.
Internet stranice NN 148/2009 • Prvi dio godišnjeg odmora, u trajanju od dvanaest radnih dana neprekidno, radnik mora koristiti tijekom kalendarske godine za koju je ostvario pravo na godišnji odmor.
Internet stranice NN 148/2009 • Radnik može Društvu, najkasnije 15 dana prije donošenja rasporeda korištenja godišnjih odmora, predložiti vrijeme kada želi koristiti prvi dio godišnjeg odmora, o čemu će poslodavac, ako to organizacija rada dopušta, voditi računa.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 148/2009
• U slučaju kada to dopušta organizacija rada, jedan ili više dana godišnjeg odmora radnik ima pravo iskoristiti kada on to želi, uz obvezu da o tome pismeno obavijesti neposrednog rukovoditelja najmanje tri dana prije. Navedeni dan ili dani godišnjeg odmora uračunavaju se u drugi dio godišnjeg odmora.
Poslovne stranice NN 148/2009
• U toku godine može se odstupiti od plana korištenja godišnjeg odmora ukoliko je to uvjetovano potrebama organizacije rada, odnosno potrebama radnika koje se mogu uskladiti sa potrebama procesa rada.
Servis NN 148/2009 • Odluku o korištenju godišnjeg odmora donosi voditelj službe u kojoj je radnik zaposlen.
Glasnik NN 148/2009 • Radnik ima pravo na plaćeni dopust, maksimalno ukupno sedam dana u toku godine, u slučajevima:
Novo NN 148/2009 • Radnici – dobrovoljni davaoci krvi ostvaruju pravo na jedan slobodan dan s naslova dobrovoljnog darivanja krvi, a koji se ostvaruje u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama.
Poslovi NN 148/2009 • U slučaju kada se uvjeti za korištenje plaćenog dopusta ispune u toku bolovanja, radnik ne može koristiti plaćeni dopust, a u slučaju kada se uvjeti za korištenje plaćenog dopusta ispune u toku godišnjeg odmora, radnik će prekinuti godišnji odmor i iskoristiti plaćeni dopust na koji je stekao pravo, dok će godišnji odmor nastaviti koristiti prema dogovoru s nadređenim radnikom.
Poticaji NN 148/2009 • Radniku se na njegov pismeni zahtjev, temeljem odluke Uprave Društva, može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja ili stručnog usavršavanja, ako po ocijeni voditelja službe u kojoj je radnik zaposlen izbivanje radnika neće štetno utjecati na rad i organizaciju rada.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 37/03, Broj 66/99, Broj 85/08, Broj 23/09, Broj 64/08, Broj 56/06
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE Pregled