PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 80/2002 • (3) Broj zaposlenika kao kriterij za određivanje broja sindikalnih vijećnika iz prethodnog stavka ovoga članka utvrđuje se u odnosu na sve zaposlenike s ugovorom o radu u trenutku preuzimanja ovlaštenja.
NN 80/2002 • (4) Ukoliko tijekom trajanja mandata sindikalnog vijećnika odnosno sindikalnog vijeća dođe do promjene broja zaposlenika za više od 10 % strane potpisnice ovoga ugovora suglasne su provesti izmjene broja vijećnika utvrđenog stavkom 2. ovoga članka, ali na početku sljedeće školske godine.
NN 80/2002 • (5) Svaki vijećnik iz stavka 2. ovoga članka ima pravo na 6 radnih sati tjedno uz naknadu plaće tijekom svake kalendarske godine u trajanju mandata.
NN 80/2002 • (6) Članovi zaposleničkog vijeća iz stavka 2. alineja 2. ovog članka mogu jedan drugome ustupati radne sate iz prethodnog stavka.
NN 80/2002 • (7) Sindikalnog povjerenika, odnosno vijećnika koji ima ovlasti zaposleničkog vijeća može u dijelu tih ovlasti zamjeniti sindikalni predstavnik koji nije zaposlen u Školi pod uvjetom da je Sindikat obavjestio ravnatelja o toj osobi i da joj je povjerenik povjerio u pisanom obliku određenu ovlast zaposleničkog vijeća.
NN 80/2002 • (8) Sindikalni povjerenik, koji nije preuzeo ovlasti zaposleničkog vijeća, ima pravo na dva sata rada tjedno uz naknadu plaće.
NN 80/2002 • (1) Zaposlenici u Školi koja redovito zapošljavanja manje od 20 zaposlenika imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u svezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima.
NN 80/2002 • (2) Ako se ne izvrše izbori za zaposleničkog vijećnika sva njegova prava i ovlasti preuzima sindikalni povjerenik, odnosno sindikalni vijećnik.
NN 80/2002 • (3) Naknada za rad povjerenika, odnosno sindikalnog vijećnika iz prethodnog stavka iznosi 2 radna sata tjedno uz nadoknadu plaće.
NN 80/2002 • Kad Sindikat zamjenjuje zaposleničko vijeće, preuzima sva njegova prava i ovlasti u skladu sa Zakonom o radu kao i prava iz stavka 1., 2. i 3. članka 143. Zakona o radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 80/2002 • Predstavnik zaposleničkog vijeća odnosno Sindikata u školskom odboru
NN 80/2002 • (1) Jedan predstavnik zaposlenika član je školskog odbora ustanova iz stavka 3. članka 1. ovoga ugovora.
NN 80/2002 • (2) Predstavnika zaposlenika u školski odbor imenuje i opoziva zaposleničko vijeće.
NN 80/2002 • (3) Ako u Školi nije utemeljeno zaposleničko vijeće, predstavnika imenuje i opoziva Sindikat.
NN 80/2002 • (4) Predstavnik zaposlenika sudjeluje ravnopravno u radu školskog odbora bez prava glasa.
NN 80/2002 • (1) Kad sindikalni povjerenik, odnosno vijećnik zamjenjuje zaposleničko vijeće ima pravo, uz prethodnu suglasnost Sindikata, zatražiti mišljenje stručnjaka o poslovima iz svojega djelokruga.
NN 80/2002 • (2) O načinu podmirivanja troškova nastalih primjenom stavka 1. ovog članka Sindikat i poslodavac će se sporazumjeti.
NN 80/2002 • (1) Čelnik Sindikata i član izvršnog i središnjeg tijela Sindikata koji je za dužnosnika u mandatu izabran iz radnog odnosa kod poslodavca, a koji sindikalne poslove obavlja profesionalno, ima se pravo nakon prestanka te dužnosti vratiti na rad na iste poslove, a ako tih poslova više nema, onda na odgovarajuće poslove u okviru njegove stručne spreme.
NN 80/2002 • (2) O namjeri povratka na rad dužnosnik iz stavka 1. ovog članka dužan je obavijestiti ravnatelja u roku od 30 dana od prestanka dužnosti.
NN 80/2002 • (3) Osobi iz stavka 1. ovog članka na njegov zahtjev miruju prava iz radnog odnosa najdulje do prestanka mandata.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 171/04, Broj 9/05,
Broj 19/93, Broj 87/09,
Broj 53/02, Broj 124/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE