PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 92/2000 • Na zaposlenikov zahtjev, poslodavac je obvezan iz zaposlenikove plaće obustavljati i podmirivati povremene zaposlenikove obveze prema trećim osobama (sindikalnu članarinu i drugo).
NN 92/2000 • Temeljem zvanja i položaja u ustanovama kulture zaposlenici-službenici se razvrstavaju u platne razrede kako slijedi:
NN 92/2000 • Zaposlenici-službenici u smislu članka 41. ovoga ugovora postavljaju se u najniži platni razred svog zvanja:
NN 92/2000 • – u skupinama pod rednim brojem 1. i 2. ako imaju do 15 godina radnog staža;
NN 92/2000 • – u skupinama pod rednim brojem 3., 4., 5. ako imaju do 10 godina radnog staža;
NN 92/2000 • – u skupinama pod rednim brojevima 6., 7., 8. i 9. ako imaju 5 godina radnog staža
NN 92/2000 • Poslovi koji se obavljaju na radnim mjestima zaposlenika-namještenika u ustanovama kulture razvrstavaju se u sljedeće platne razrede:
NN 92/2000 • U početni platni razred određenog raspona platnih razreda zaposlenici-namještenici se postavljaju ako imaju do 5 godina radnog staža.
NN 92/2000 • Nakon napredovanja zaposlenika u najviši platni razred svoje grupacije, isplaćuju se periodske povišice.
NN 92/2000 • Periodska povišica iznosi 1/2 razlike iznosa novčane vrijednosti koeficijenta platnog razreda u kojem je periodska povišica predviđena i novčane vrijednosti koeficijenta neposrednog višeg platnog razreda. Periodska povišica pripada zaposleniku pod uvjetima Zakona o plaćama službenika i namještenika u javnim službama (»Narodne novine«, br. 74/94) nakon svakih navršenih pet godina staža.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 92/2000 • Zaposlenik može dobiti najviše četiri periodske povišice u tijeku obavljanja poslova u ustanovi kulture.
NN 92/2000 • Na zaposlenike koji imaju niži stupanj stručne spreme od određenog u članku 41. i 43. ovog ugovora, primijenit će se koeficijent radnog mjesta utvrđen u pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada ustanove.
NN 92/2000 • Za obavljanje poslova voditeljstva pripadajući koeficijent zaposlenika uvećat će se sukladno Uredbi Vlade RH kojom se reguliraju položajni dodaci.
NN 92/2000 • Za postignuti znanstveni stupanj, ako je u svezi s poslovima koje zaposlenik obavlja ili s djelatnošću poslodavca, pripadajući koeficijent zaposlenika ukoliko su u državnom proračunu osigurana sredstva za tu namjenu uvećat će se kako slijedi:
NN 92/2000 • Javnost plaća osigurava se pravom uvida sindikalnog povjerenika, odnosno sindikalnog predstavnika u obračun plaća, ako to zahtijeva zaposlenik.
NN 92/2000 • Osnovna plaća zaposlenika bez stalnog mjesečnog dodatka povećava se za sate rada ostvarene u posebnim situacijama:
NN 92/2000 • Naknade iz stavka 1. ovoga članka međusobno se ne isključuju.
NN 92/2000 • U ustanovama kulture noćnim radom ne smatra se radno vrijeme od 22,00 do 23,00 sata ako je potrebno za završetak generalnih pokusa i izvođenje programa u okviru redovne djelatnosti poslodavca.
NN 92/2000 • Prekovremenim se radom priznaju samo ostvareni sati zaposlenikova rada iznad 40 sati tjedno, ako se preraspodjelom ne mogu uklopiti u godišnje zaduženje zaposlenika.
NN 92/2000 • Umjesto uvećavanja osnovne plaće na osnovi prekovremenog rada, zaposlenik može koristiti slobodne radne dane.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 3/08, Broj 144/09,
Broj 146/08, Broj 114/07,
Broj 30/91, Broj 101/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE