PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 114/2000 • Neka prava iz rada i po osnovi rada, koja su uvjetovana fondom sati rada zaposlenika, zaposlenik ostvaruje srazmjerno takvom radu u odnosu na procjenu za puno radno vrijeme.
NN 114/2000 • Ako zaposlenik obavlja poslove na kojima se i uz primjenu mjera zaštite na radu ne može zaštititi zaposlenika od štetnih utjecaja, puno radno vrijeme za takvog zaposlenika poslodavac skraćuje razmjerno štetnom utjecaju uvjeta rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenika.
NN 114/2000 • Zaposlenicima koji rade na poslovima u sferi ionizirajućeg zračenja skraćuje se svaki sat rada sa 60 na 45 minuta.
NN 114/2000 • Ako zaposlenik iz prethodnog stavka ne obavlja poslove u sferi ionizirajućeg zračenja puno radno vrijeme, već samo jedan njegov dio, u preostalom dijelu do punog radnog vremena zaposlenik obavlja druge poslove po rasporedu i uputama poslodavca, a najduže do za njega izvedenog punog radnog vremena, vodeći računa o činjenicama iz prethodnog stavka.
NN 114/2000 • Skraćeno radno vrijeme u smislu odredbi stavka 3. ovog članka za zaposlenika, izjednačeno je s punim radnim vremenom.
NN 114/2000 • Zaposlenik koji obavlja poslove u sferi ionizirajućeg zračenja ne smije na takvim poslovima raditi prekovremeno, niti smije kod drugog poslodavca obavljati iste poslove po ugovoru o djelu.
NN 114/2000 • Poslodavac može u slučajevima iz članka 33. Zakona o radu narediti zaposleniku rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad).
NN 114/2000 • Trajanje prekovremenog rada i oznaka kome je zabranjen, propisano je citiranim člankom 33. Zakona o radu.
NN 114/2000 • Tjedno radno vrijeme u privatnoj praksi Hrvatske u pravilu traje šest dana u tjednu, tj. od ponedjeljka do subote.
NN 114/2000 • Poslodavac može odrediti drugačiji raspored broja radnih dana/tjedan i slijedom toga i broj sati radnog vremena/dan, ako je to odlučio u smislu članka 36. stavak 2. ovog Kolektivnog ugovora.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 114/2000 • Tjedni i dnevni raspored radnih dana/tjedan i broja sati rada/dan utvrđuje poslodavac posebnom pisanom odlukom.
NN 114/2000 • Poslodavac mora obavijestiti zaposlenike o rasporedu iz prethodnog stavka ili promjeni takvog rasporeda najmanje tjedan dana unaprijed.
NN 114/2000 • Raspored radnog vremena za rad ordinacije ili drugog oblika rada privatne prakse ili zdravstvene ustanove, koja je ugovorni partner Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje može utvrditi i ministar zdravstva RH svojim općim aktom.
NN 114/2000 • Poslodavac može puno radno vrijeme iz članka 36. ovog Kolektivnog ugovora preraspodijeliti tako, da tijekom jednoga razdoblja rada puno radno vrijeme zaposlenika traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, s tim, da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine za zaposlenika ne smije trajati duže od punog radnog vremena iz čl. 36 ovog Kolektivnog ugovora.
NN 114/2000 • Ako je poslodavac preraspodijelio radno vrijeme u smislu odredbi prethodnog stavka, tako preraspoređeno radno vrijeme za zaposlenika ne može u pravilu trajati duže od 52 sata rada/tjedan.
NN 114/2000 • Kada u mjestu sjedišta rada poslodavca npr. za vrijeme trajanja turističke sezone boravi više osoba u odnosu na broj pučanstva koje ima prebivalište u tom mjestu, ili kada poslodavac ima zahtjeve za intervencijama iz registrirane djelatnosti prosječno više u odnosu na ustaljeni prosjek - ritam rada, npr. za vrijeme veće učestalosti bolesti (epidemije, endemije i sl.), tada poslodavac može za to vrijeme puno radno vrijeme iz stavka prvog i drugog ovog članka preraspodijeliti tako, da radno vrijeme traje duže od 52 sata tjedno, ali ne duže od 60 sati rada/tjedan, ali uz uvjete iz st. 1. ovog članka.
NN 114/2000 • Odluku o preraspodjeli radnog vremena u smislu odredbi ovog članka donosi poslodavac u pisanom obliku.
NN 114/2000 • Duže vrijeme rada u okviru preraspoređenog radnog vremena nema karakter prekovremenog rada.
NN 114/2000 • Zaposlenik koji radi puno radno vrijeme ima svakog radnog dana pravo na stanku od 30 minuta, a koristi je sukladno rasporedu koji odredi poslodavac.
NN 114/2000 • Vrijeme stanke iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme i ne može se odrediti u prva dva sata nakon početka radnog vremena niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 141/08, Broj 175/03,
Broj 34/93, Broj 139/05,
Broj 155/09, Broj 174/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE