PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 114/2002 • Osposobljavanje mogu provoditi poslodavci za svoje radnike ili to osposobljavanje mogu za poslodavca provoditi ovlaštene ustanove odnosno trgovačka društva iz članka 2. ovoga Pravilnika.
NN 114/2002 • Poslodavac može obavljati osposobljavanje na temelju ovlaštenja ministra nadležnog za rad (u daljnjem tekstu: ministar).
NN 114/2002 • Poslodavcu koji zapošljava do 50 radnika može se izdati ovlaštenje za osposobljavanje ako ispunjava sljedeće uvjete:
NN 114/2002 • 1. ako je on ili njegov ovlaštenik položio opći dio stručnog ispita za stručnjake zaštite na radu ili ako je on ili njegov ovlaštenik završio najmanje odgovarajuće specijalističko usavršavanje iz područja zaštite na radu kod ovlaštene ustanove odnosno trgovačkog društva,
NN 114/2002 • 2. ako je plan i program osposobljavanja izrađen na temelju procjene opasnosti, i
NN 114/2002 • 3. ako su programom osposobljavanja obuhvaćene postojeće opasnosti i štetnosti, te načini kako se iste otklanjaju ili smanjuju.
NN 114/2002 • Poslodavcu koji zapošljava više od 50 radnika može se izdati ovlaštenje za osposobljavanje ako ispunjava sljedeće uvjete:
NN 114/2002 • 1. ima zaposlenog stručnjaka zaštite na radu koji ima najmanje tri godine radnog iskustva u struci i osnovna andragoška znanja, odnosno ima ustrojenu službu zaštite na radu u kojoj je zaposlen stručnjak zaštite na radu s najmanje tri godine radnog iskustva u struci i koji ima osnovna andragoška znanja,
NN 114/2002 • 2. ako su plan i program osposobljavanja izrađeni na temelju procjene opasnosti, i
NN 114/2002 • 3. ako su programom osposobljavanja obuhvaćene postojeće opasnosti i štetnosti, te načini kako se iste otklanjaju ili smanjuju.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 114/2002 • Osnovna andragoška znanja iz članka 6. ovoga Pravilnika dokazuju se potvrdom ovlaštene ustanove o osposobljenosti s područja osnovnih andragoških znanja prema programu kojeg je kao odgovarajućeg potvrdio ministar.
NN 114/2002 • Poslodavac koji nema ovlaštenje za osposobljavanje dužan je osposobljavanje ugovoriti s ovlaštenom ustanovom odnosno trgovačkim društvom za zaštitu na radu.
NN 114/2002 • Ovlaštenje iz članka 4. ovoga Pravilnika izdaje se na pisani zahtjev poslodavca.
NN 114/2002 • Uz zahtjev iz stavka 1. ovoga članka poslodavac mora priložiti:
NN 114/2002 • 2. za osobe koje će provoditi osposobljavanje ovjerene preslike diploma, radnih knjižica, ugovora o radu, uvjerenja o položenom stručnom ispitu stručnjaka zaštite na radu i dokaz o njihovim andragoškim znanjima,
NN 114/2002 • Ako poslodavac ne dostavi sve priloge iz stavka 2. ovoga članka u roku od 15 dana od dana zatražene dopune zahtjeva, smatrat će se da je poslodavac odustao od zahtjeva.
NN 114/2002 • O zahtjevu iz članka 9. ovoga Pravilnika ministar odlučuje rješenjem.
NN 114/2002 • Rješenje iz stavka 1. ovoga članka konačno je i protiv njega se može pokrenuti upravni spor.
NN 114/2002 • Nadzor nad provedbom osposobljavanja kod poslodavca, bez obzira da li osposobljavanje provodi sam poslodavac na temelju ovlaštenja ili osposobljavanje provodi ovlaštena ustanova odnosno trgovačko društvo, obavlja se neposrednim očevidom kako bi se utvrdila usklađenost programa osposobljavanja s procjenom opasnosti i stvarnim opasnostima i štetnostima kojima su radnici izloženi pri obavljanju poslova.
NN 114/2002 • O svim promjenama koje se odnose na ispunjavanje uvjeta potrebnih za dobivanje ovlaštenja, poslodavac kojem je izdano ovlaštenje dužan je obavijestiti ministarstvo nadležno za rad u roku od 15 dana od dana nastale promjene.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 2/06, Broj 67/04,
Broj 2/99, Broj 59/06,
Broj 30/06, Broj 31/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE