PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2002-06-75-1234 NN 75/2002

• Poslodavac je dužan osigurati odvijanje procesa rada na način kojim se osigurava sigurnost na radu i zaštita zdravlja radnika.

Stranica NN 75/2002

• Poslodavac je dužan voditi evidencije propisane odgovarajućim zakonima, te poduzimati sve propisane mjere specifične zdravstvene zaštite, sa ciljem očuvanja zdravlja radnika.

Stranica NN 75/2002

• Poslodavac je dužan provoditi mjere zaštite na radu kojima se osigurava provedba Zakona o zaštiti na radu i drugih propisa i općih akata poslodavca iz zaštite na radu.

Stranica NN 75/2002

• Poslodavac je dužan sve propise o zaštiti na radu, na primjeren način učiniti dostupnim radnicima.

Internet NN 75/2002
• Potpisnici ovog Kolektivnog ugovora suglasni su na izbor povjerenika zaštite na radu radnika u svim organizacijskim jedinicama gdje to zahtijevaju uvjeti rada u skladu sa zakonom i ovim Kolektivnim ugovorom, a s ciljem očuvanja sigurnosti na radu i zdravlja radnika.
Propis NN 75/2002
• Radi nesmetanog djelovanja u interesu radnika na području zaštite na radu i obavljanja dužnosti povjerenika zaštite na radu, poslodavac se obvezuje:
Propis NN 75/2002 • – osigurati uvjete i potrebna sredstva, a osobito omogućiti povjereniku: najmanje dva sata tjedno u redovno radno vrijeme za obnašanje dužnosti povjerenika, za koje vrijeme mu pripada naknada plaće kao da je radio,
Propis NN 75/2002 • – omogućiti odsustvovanje s rada uz naknadu plaće radi osposobljavanja (tečajevi, seminari, sastanci) na teret poslodavca,
Propis NN 75/2002 • – omogućiti pravo uvida u sve propise i isprave u svezi sa zaštitom na radu,
Propis NN 75/2002 • Radnik je dužan pridržavati se i primjenjivati propise o zaštiti i sigurnosti pri radu kod poslodavca, te upotrebljavati sva propisana sredstva za sigurnost i zaštitu na radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Propis NN 75/2002 • Radnik nije dužan obavljati poslove radnog mjesta na kojem postoji opasnost po zdravlje i život zbog neprovedenih mjera zaštite na radu, o čemu je dužan obavijestiti poslodavca.
Propis NN 75/2002 • Nije dopušteno ugovaranje i isplata novčanih nadoknada radnicima koji rade u štetnim i opasnim uvjetima kao nadomjestak za primjenu pravila i sredstava zaštite na radu.
Propis NN 75/2002 • Potpisnici ovog Kolektivnog ugovora suglasni su da je restrukturiranje i privatizacija HEP-a od iznimne važnosti za gospodarska i socijalna prava i interese radnika.
Propis NN 75/2002 • Poslodavac je suglasan s imenovanjem predstavnika sindikata kao članova Tima za restrukturiranje poslovnog sustava HEP-a d.d.
Propis NN 75/2002 • Poslodavac se obvezuje pravodobno, a najmanje jednom u dva mjeseca obavijestiti sindikate o tijeku priprema na izradi planova za restrukturiranje i privatizaciju poslodavca, te njihovom utjecaju na gospodarski i socijalni položaj radnika.
Propis NN 75/2002 • U slučaju statusne promjene kod poslodavca, na radnike se do sklapanja novog Kolektivnog ugovora a najduže do godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Kolektivni ugovor.
Propis NN 75/2002 • Ako poslodavac osniva nova društva, u aktima o osnivanju novih društava osigurava se svim radnicima, koji prelaze na rad u novoosnovana društva, kontinuitet radnog staža, iz čega proizlaze određena prava utvrđena propisima i ovim Kolektivnim ugovorom (godišnji odmor, jubilarne nagrade, otpremnine).
Propis NN 75/2002 • Poslodavac će u slučaju prestanka rada društva iz prethodnog stavka, u razdoblju od dvije godine od osnivanja, preuzeti na rad sve radnike tog društva i s njima zaključiti ugovore o radu.
Propis NN 75/2002 • Poslodavac se obvezuje da će kod osnivanja novih društava, na zahtjev sindikata pristupiti sklapanju posebnog Sporazuma o radnom, socijalnom i materijalnom položaju radnika, koja proizlaze iz važećih propisa.
Propis NN 75/2002 • Prigodom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 137/08, Broj 75/08, Broj 120/06, Broj 16/04, Broj 151/04, Broj 74/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled