PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 3/2002 • – prema ukupnom broju zaposlenih u ustanovi – u slučaju kada zaposleničko vijeće nije izabrano.
NN 3/2002 • 3. Suglasnost za otkaz i suglasnost iz stavka 1. ovoga članka daje osoba određena statutom sindikata, a ako nije određena onda predsjednik sindikata ili osoba koju on ovlasti.
NN 3/2002 • 1. Ako zaposleničko vijeće nije izabrano, njega ustrojava sindikat koji preuzima sva njegova prava i ovlasti u skladu sa Zakonom o radu, kao i prava iz članka 143. stavaka 1. do 3. Zakona o radu.
NN 3/2002 • 2. Broj sindikalnih povjerenika zaposleničkog vijeća kojeg ustrojava sindikat, ne može biti veći od broja članova zaposleničkog vijeća da je ono bilo izabrano.
NN 3/2002 • 3. Sindikalnog povjerenika koji ima ovlasti zaposleničkog vijeća može u dijelu tih ovlasti zamijeniti sindikalni predstavnik koji nije zaposlen u ustanovi pod uvjetom da je sindikat obavijestio poslodavca o toj osobi i da joj je povjerenik prenio u pisanoj formi određenu ovlast zaposleničkog vijeća.
NN 3/2002 • 4. Kada zamjenjuju zaposleničko vijeće sindikalni povjerenik odnosno drugi članovi tako ustrojenog zaposleničkog vijeća, imaju pravo na naknadu plaće u skladu sa Zakonom o radu a koja se utvrđuje prema broju članova koje bi imalo zaposleničko vijeće da je bilo izabrano.
NN 3/2002 • 5. U ustanovi s manje od 20 zaposlenih, samo sindikalni povjerenik najreprezentativnijeg sindikata ima pravo na 2 sata rada tjedno uz naknadu plaće.
NN 3/2002 • 1. Čelnik sindikata koji je na tu funkciju izabran iz radnoga odnosa kod poslodavca, a koju obavlja profesionalno, ima se pravo nakon prestanka te funkcije vratiti na rad na iste poslove, a ako tih poslova više nema onda na odgovarajuće poslove u okviru njegove stručne spreme.
NN 3/2002 • 2. O namjeni povratka na rad, osobe iz stavka 1. ovoga članka trebaju obavijestiti poslodavca u roku od 30 dana od prestanka funkcije.
NN 3/2002 • Članovi zaposleničkih vijeća, koji su članovi sindikata odnosno sindikalni povjerenici, mogu obavljati sve sindikalne aktivnosti uključujući i organiziranje štrajka, ali ne u ime zaposleničkog vijeća već isključivo u ime sindikata.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 3/2002 • 1. Vlada RH osigurat će na primjeren način, uključivo zakonodavnim i institucionalnim mjerama, sudjelovanje predstavnika zaposlenika u upravnim tijelima javnih ustanova.
NN 3/2002 • 2. Potpisnici ugovora zajedno će utvrditi listu ustanova u kojima će se primijeniti odredbe čl. 74. ovoga članka.
NN 3/2002 • Pregovaračke strane su suglasne da će pristupiti pregovorima o sklapanju kolektivnih ugovora djelatnosti i otpočeti pregovore o posebnim uvjetima rada, 7 dana nakon potpisivanja ovog ugovora.
NN 3/2002 • Iznosi materijalnih prava iz članaka 46., 58., 59., 60., 61., 68., 69. i 70. ugovoreni su u neto iznosima.
NN 3/2002 • 1. Vlada RH obvezuje se od 1. siječnja 2002., u suradnji i dogovoru sa sindikatima javnih službi, pristupiti sustavnoj analizi i usporedbi plaća unutar javnih službi i određenih kategorija s prosječnim plaćama u zemlji, s plaćama u privredi, a osobito u privredi koja se nalazi u državnom vlasništvu, obvezujući se do 1. srpnja 2002. kvantificirati i razraditi dinamiku uklanjanja eventualnog zaostajanja plaća od siječnja 2000., i prije, za sve one službe, dijelove službi, i kategorije zvanja i stručnih sprema za koje se na temelju statističkih podataka utvrdi njihov neprimjereni relativni položaj.
NN 3/2002 • 2. Vlada RH obvezuje se u dogovoru sa sindikatima javnih službi odrediti i zaštititi primjerenu relativnu cijenu rada u javnim službama sukladno dogovorenim prioritetima RH.
NN 3/2002 • Imajući u vidu mogućnosti Državnog proračuna Republike Hrvatske za 2001. godinu, obveze iz Temeljnog kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike u javnim službama i granskih kolektivnih ugovora, a potvrđujući opredjeljenje da se kolektivnim pregovaranjem utvrđuju pitanja od obostranog interesa
NN 3/2002 • o visini osnovice za izračun jubilarne nagrade, te visini dara za djecu i boŽiĆnice
NN 3/2002 • Vlada Republike Hrvatske i sindikati potpisnici prihvaćaju da osnovica za izračun jubilarne nagrade u 2001. godini iznosi 1.725,27 kuna neto.
NN 3/2002 • Vlada Republike Hrvatske i sindikati potpisnici prihvaćaju da se svakom djetetu službenika i namještenika do 15 godina starosti, u prigodi Dana sv. Nikole u 2001. godini, isplati dar za djecu u iznosu 250,00 kuna neto.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 154/03, Broj 84/92,
Broj 95/98, Broj 40/07,
Broj 70/05, Broj 76/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE