PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 92/2000 • Preraspodijeljeno radno vrijeme iznosi najduže 50 sati tjedno.
NN 92/2000 • Na poslovima na kojima se ni uz primjenu mjera zaštite na radu zaposlenika ne može zaštititi od štetnog utjecaja, radno se vrijeme skraćuje razmjerno štetnom utjecaju radnih uvjeta na zaposlenikovo zdravlje i sposobnost.
NN 92/2000 • Odmor u tijeku rada (stanka) svakodnevno traje najmanje 30 minuta.
NN 92/2000 • Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme.
NN 92/2000 • U pravilu, vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka poslodavac ne može odrediti u prva dva sata nakon početka radnog vremena niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena.
NN 92/2000 • Ako priroda posla ne omogućuje stanku tijekom rada, poslodavac će zaposleniku omogućiti da dnevno radi toliko kraće, ili mu to vrijeme preraspodijeliti i omogućiti da ga koristi kao slobodne radne dane.
NN 92/2000 • Zbog specifičnosti posla odmor u tijeku rada (stanka) za baletne i operne umjetnike raspoređuje se drugačije, posebno u dane proba – priprema za predstavu, odnosno pod drugim režimom u dane predstave.
NN 92/2000 • Raspored odmora iz prethodnog stavka utvrđuje se pravilnikom o radu ustanove.
NN 92/2000 • ODMOR IZME?U DVA RADNA DANA I NAJDUŽE NEPREKIDNO TRAJANJE RADA
NN 92/2000 • Između dva uzastopna radna dana zaposelnik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 92/2000 • Zaposlenik ne smije raditi više od 16 sati neprekidno, uključujući redovni i prekovremeni rad, osim u slučaju više sile (nesreće, elementarne nepogode, požara i sl.).
NN 92/2000 • Zaposlenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 24 sata neprekidno.
NN 92/2000 • Ako je prijeko potrebno da zaposlenik radi na dan tjednog odmora, korištenje tjednog odmora osigurava mu se tijekom sljedećeg tjedna.
NN 92/2000 • Ako se tjedni odmor radi potreba posla ne može koristiti na način iz stavka 3. ovoga članka, može se koristiti naknadno, prema poslodavčevoj odluci.
NN 92/2000 • Zaposleniku se, u svakom slučaju, treba osigurati korištenje tjednog odmora nakon 14 dana neprekidnog rada.
NN 92/2000 • Trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se tako da se na 18 dana, koliko iznosi Zakonom o radu određeno najkraće trajanje godišnjeg odmora, dodaju dani godišnjeg odmora prema utvrđenim kriterijima kako slijedi:
NN 92/2000 • Trajanje godišnjeg odmora za zaposlenike koji godišnji odmor koriste zajednički, u jednakom trajanju, uz odgovarajuću primjenu kriterija iz članka 16. ovoga ugovora, utvrdit će se pravilnikom o radu poslodavca.
NN 92/2000 • Pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se subote, nedjelje te blagdani i neradni dani.
NN 92/2000 • Razdoblje privremene nesposobnosti za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora.
NN 92/2000 • GODIŠNJI ODMOR U DIJELOVIMA I KORIŠTENJE NEISKORIŠTENOG GODIŠNJEG ODMORA
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 26/09, Broj 15/09,
Broj 59/92, Broj 76/07,
Broj 115/07, Broj 48/00
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE