PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 106/2003 • Prijedlog za pokretanje kolektivnih pregovora o izmjenama i dopunama ovog kolektivnog ugovora ili o sklapanju novog kolektivnog ugovora podnosi se, u pismenom obliku, ovlaštenim predstavnicima druge strane u kolektivnom ugovoru, preporučenom pošiljkom.
NN 106/2003 • Prijedlog treba sadržavati obrazloženje razloga za njegovo podnošenje, te prijedlog sadržaja odredbi čija se izmjena predlaže.
NN 106/2003 • Strana kojoj je upućen prijedlog dužna se u pisanom obliku očitovati o prihvaćanju ili odbijanju početka kolektivnih pregovora u roku od 30 dana.
NN 106/2003 • Kolektivne pregovore vode pregovarački odbori sastavljeni u pravilu od po sedam članova.
NN 106/2003 • Svaki pregovarački odbor u svom sastavu mora imati barem jednog diplomiranog pravnika.
NN 106/2003 • Pregovarački odbori na prvoj sjednici utvrđuju protokol pregovora.
NN 106/2003 • Kolektivni pregovori vode se bez nazočnosti javnosti i traju dok se ne postigne sporazum o predmetu pregovora.
NN 106/2003 • Svaka strana ima pravo prekinuti daljnje sudjelovanje u pregovorima, ako ocijeni da druga strana ne nastupa u dobroj vjeri.
NN 106/2003 • Strana koja je prekinula svoje sudjelovanje u pregovorima dužna je pokrenuti postupak mirenja utvrđen ovim kolektivnim ugovorom.
NN 106/2003 • Radniku s kojim poslodavac ima za iste poslove sklopljen jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme, koji u neprekinutom razdoblju traje tri godine, poslodavac je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, ako za radom tog radnika postoji potreba na istim poslovima.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 106/2003 • Na radnike koji imaju sa Upravom sklopljen poseban ugovor o vođenju poslova ili o obavljanju poslova vrijede odredbe posebnog ugovora.
NN 106/2003 • Pod pojmom »radni staž u neprekidnom trajanju kod poslodavca« strane u ovom kolektivnom ugovoru podrazumijevaju ostvareni neprekidni rad kod istog ili različitih trgovačkih društava u sustavu, te rad uz prekid zbog prelaska iz jednog u drugo trgovačko društvo u sklopu sustava koji je bio kraći od osam dana.
NN 106/2003 • Ovaj kolektivni ugovor potpisuju u znak pristanka na sve njegove odredbe, uprave odnosno direktori svih poslodavaca u sustavu i predsjednik uprave sustava, te ovlašteni zastupnici sindikata.
NN 106/2003 • Ovaj kolektivni ugovor objavit će se na oglasnoj ploči poslodavca i u glasilu BILOKALNIK.
NN 106/2003 • Ovaj kolektivni ugovor dostavit će se nadležnom državnom tijelu radi evidencije o sklopljenim kolektivnim ugovorima, u skladu sa zakonom.
NN 106/2003 • Ovaj kolektivni ugovor stupa na snagu danom potpisa, a primjenjivat će se od 1. lipnja 2003. godine.
NN 106/2003 • Ova grupa složenosti podrazumijeva poslove kod kojih je pristutan jednostavan rutinski rad, koji ne zahtijeva posebno obrazovanje.
NN 106/2003 • Za poslove ove grupe potreban je I stupanj stručne spreme odnosno NKV.
NN 106/2003 • U ovu grupu složenosti spadaju: pomoćni poslovi održavanja, pomoćni poslovi u proizvodnji, pomoćni poslovi transporta.
NN 106/2003 • Ova grupa složenosti podrazumijeva manje složene poslove i zadatke odnosno rad uz pomoć jednostavnijih sredstava za rad za koji su dovoljne pismene ili usmene upute.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 59/90, Broj 138/09,
Broj 69/03, Broj 8/01,
Broj 19/05, Broj 183/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE