PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 106/2003 • Radnik koji smatra, da je prema njemu nepravedno postupljeno od strane određenog radnika, suradnika ili poslodavca, može se na postupanje prema njemu žaliti nadređenom radniku ili poslodavcu, a može se za posredovanje obratiti i radničkom vijeću odnosno sindikalnom povjereniku.
NN 106/2003 • Poslodavac se obvezuje osigurati provedbu svih prava iz područja sindikalnog organiziranja radnika utvrđenih Konvencijama Međunarodne organizacije rada, Zakonom o radu i drugim propisima koji su na snazi, Kolektivnim ugovorom za djelatnosti drvne i papirne industrije, Statutom Sindikata, sindikalnim pravilima i ovim Kolektivnim ugovorom te posebnim Sporazumom sklopljenim sa Sindikatom koji djeluju kod poslodavca.
NN 106/2003 • Djelovanje sindikalnih povjerenika odnosno predstavnika Sindikata kod poslodavca ne smije biti spriječeno ili ometeno, ako je u skladu s konvencijama Međunarodne organizacije rada, Zakonom o radu i drugim zakonima, Kolektivnim ugovorom za djelatnosti drvne i papirne industrije, sindikalnim pravilima i ovim Kolektivnim ugovorom.
NN 106/2003 • Sindikalni povjerenici koji djeluju kod poslodavca odnosno sindikalni predstavnici koji imaju pravo zastupati prava i interese članova sindikata kod poslodavca ostvaruju to svoje pravo u redovnim uvjetima na način koji ne šteti djelotvornosti poslovanja poslodavca.
NN 106/2003 • Sindikalni povjerenici kod poslodavca djeluju u skladu s odredbama Statuta Sindikata odnosno u skladu sa sindikalnim pravilima.
NN 106/2003 • Sindikat je dužan odluku o izboru odnosno imenovanju sindikalnih povjerenika, odnosno sindikalnih predstavnika koji kod poslodavca imaju pravo štititi i promicati prava i interese članova Sindikata dostaviti poslodavcu.
NN 106/2003 • Poslodavac će primiti i saslušati sindikalnog povjerenika odnosno predstavnika Sindikata kada on to zatraži ili po dogovoru.
NN 106/2003 • Poslodavac će sindikalnom povjereniku omogućiti rad radi ostvarivanja prava na zaštitu i promicanje prava i interesa članova Sindikata.
NN 106/2003 • Stavove i prijedloge Sindikata odnosno sindikalnih povjerenika poslodavac će razmotriti i u njima se izjasniti.
NN 106/2003 • Poslodavac se obvezuje da će sindikalnom povjereniku odnosno sindikalnom predstavniku omogućiti djelovanje radi zaštite kolektivnih prava i interesa radnika i članova sindikata na način:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 106/2003 • – da se kod uređenja pitanja plaća, organizacije rada i drugih pitanja važnih za radnike zaposlene kod poslodavca polazi od odredbi Kolektivnog ugovora za djelatnosti drvne i papirne industrije ne umanjujući pri tome jednostranim odlukama dosegnutu razinu prava radnika i članova sindikata,
NN 106/2003 • – da se kod donošenja Pravilnika o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada i druga pitanja važna za radnike članove sindikata zatraži mišljenje Sindikata i o njemu se očituje,
NN 106/2003 • – da mu po istjeku određenog razdoblja (polugodišnje, godišnje) dostavi podatke o rezultatima poslovanja te o kretanjima plaća kao i omogući mu uvid u prijedloge poslovnih odluka kojima se utječe na gospodarski i socijalni položaj radnika i članova sind
NN 106/2003 • – da u dobroj vjeri pregovora sa pregovaračkim odborom Sindikata koji ima punomoć za kolektivno pregovaranje i sklapanje kolektivnog ugovora radi uređenja prava i obveza stranaka koje mogu biti stranke kolektivnog ugovora po zakonu odnosno o sadržaju i pravnim pravilima kojima se uređuje sklapanje, sadržaj i prestanak radnog odnosa, pitanja radničkog vijeća, pitanja socijalnog osiguranja te druga pitanja iz radnih odnosa ili u svezi s radnim odnosom, ako je u obostranom interesu ocjenjeno da se ta pitanja kod poslodavca urede kolektivnim ugovorom.
NN 106/2003 • U odnosu na provođenje mjera zaštite na radu sindikalni povjerenik ima sljedeća prava i obveze:
NN 106/2003 • – djelovati u interesu radnika i članova sindikata na području zaštite na radu,
NN 106/2003 • – surađivati s radnicima u zaštiti njihovih prava i pratiti primjenu propisa i naređenih mjera zaštite u radnom okružju u kojem djeluje,
NN 106/2003 • – sudjelovati u planiranju i promicanje uvjeta rada, uvođenju nove tehnologije kojom se mijenjaju uvjeti rada, uvođenju novih supstanci u radni i proizvodni proces;
NN 106/2003 • – biti obaviješten o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdravlje radnika;
NN 106/2003 • – primati primjedbe radnika na primjenu propisa i provođenje mjera zaštite na radu;
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 83/09, Broj 12/91,
Broj 3/07, Broj 74/98,
Broj 57/93, Broj 86/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE