PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 16/1995 • Vlada Republike Hrvatske i Hrvatske udruge poslodavaca, s jedne strane, te Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Hrvatska udruga sindikata i Konfederacija nezavisnih sindikata Hrvatske, s druge strane, dana 2. ožujka 1995. godine zaključuju
NN 16/1995 • Osnovnom nacionalnom ugovoru za gospodarstvo i javna poduzeća
NN 16/1995 • Ovim Aneksom Osnovnom nacionalnom ugovoru za gospodarstvo i javna poduzeća (dalje u tekstu: Aneks ugovora) reguliraju se prava i obveze poslodavaca i radnika zaposlenih u gospodarstvu i javnim poduzećima u Republici Hrvatskoj, u području plaća i materijal Odredbe ovog Aneksa u pravilu se primjenjuju neposredno.
NN 16/1995 • Poslodavac je dužan radniku isplatiti plaću koja se sastoj i od:
NN 16/1995 • - osnovne plaće za puno radno vrijeme utvrđene temeljem složenosti poslova radnog mjesta na koje je radnik rasporeden za normalne uvjete rada na tom radnom mjestu;
NN 16/1995 • Osnovica iz članka 3., stavka 2. u iznosu od 680,00 kn pomnožena s pripadajućim koeficijentom složenosti poslova, povećava se: - za rad noću 30 posto - za prekovremeni rad 50 posto - za rad nedjeljom 35 posto - za rad u smjenskom radu u drugoj smjeni ili dvokratni rad s prekidom dužim od 1 sata 10 posto Ako radnik radi na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu za 50 posto. Ako radnik radi na dan Uskrsa ima pravo na plaću uvećanu za 50 posto.
NN 16/1995 • Minimalna plaća iznosi 867,00 kn mjesečno za razdobIje siječanj-ožujak 1995 godine.
NN 16/1995 • Radniku se može isplatiti jednokratni dodatak na plaću u iznosu od 700,00 kn. Jednokratni dodatak na plaću iz prethodnog stavka isplaćuje se u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem radnik koristi godišnji odmor.
NN 16/1995 • U slučaju kada radnik stekne uvjete za mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u visini od najmanje 3.762,00 kn.
NN 16/1995 • Radnik ili njegova obitelj ima pravo na solidarnu pomoć u sljedećim slučajevima:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 16/1995 • 2. smrti člana uže obitelji u visini od najmanje 1.279,00 kn.
NN 16/1995 • Poslodavac može, ako se za to steknu svi uvjeti, isplatiti solidarnu pomoć u slučajevima:
NN 16/1995 • 2. bolovanja radnika dužeg od 90 dana radi nabavke medicinskih pomagala i pokrića participacije pri kupnji lijekova, u visini od 1.279,00 kn;
NN 16/1995 • 3. otklanjanja štetnih posljedica nastalih elementarnim nepogodama na objektima za stanovanje radnika u visini od 1.279,00 kn.
NN 16/1995 • Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji pripada mu naknada prijevoznilk troškova, dnevnica u iznosu 123,00 kn i naknada punog iznosa hotelskog računa za spavanje. Troškovi i dnevnice za službena putovanja u inozemstvu obračunavaju se na način kako je to regulirano za tijela državne uprave.
NN 16/1995 • Za vrijeme rada izvan sjedišta poslodavca i izvan mjesta njegovog stalnog boravka, radnik ima pravo na terenski dodatak u visini koja mu pokriva povećane troškove života zbog boravka na terenu. Visina terenskog dodatka ovisi o tome da li su radniku osigurani smještaj, prehrana i drugi uvjeti boravka na terenu. Puni iznos terenskog dodatka iznosi 73,80 kn dnevno. Terenski dodatak se isplaćuje redniku najkasnije posljednji radni dan u mjesecu za sljedeći mjesec Dnevnica i terenski dodatak međusobno se isključuju
NN 16/1995 • Posebnim kolektivnim ugovorom, općim aktom ili ugovorom o zapošljavanju utvrdit će se slučajevi kada radniku koji radi u sjedištu poslodavca pripada pravo na naknadu za odvojeni život od obitelji. Naknada za odvojeni život od obitelji isplaćuje se zbog pokrića povećanih troškova života radnika i iznosi 738,oo kn mjesečno. Ako je radniku osiguran plaćeni smještaj ili prehrana, visina naknade za odvojeni život umanjit će se u odgovarajućem novčanom iznosu. Naknada za odvojeni život i terenski dodatak međusobno se isključuju.
NN 16/1995 • Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza javnim prometom prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne karte. U slučajevims kada postoji mogućnost korištenja višc alternativnih sredstava javnog prometa različite cijene, radnik ima pravo na nadoknadu troškova prijevoza s posla i na posao u visini cijene one vrste javnog prometa koja je najpogodnija za poslodavca.
NN 16/1995 • Ukoliko radnik ima pravo na korištenje privatnog automobila u službene svrhe, nadoknadit će mu se troškovi u visini 30 posto cijene litre benzina (super-olovni) po prijeđenom kilometru.
NN 16/1995 • Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za ukupni radni staž navršen kod istog poslodavca:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 79/08, Broj 174/04,
Broj 4/02, Broj 41/08,
Broj 104/97, Broj 143/98
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE