PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 21/2002 • Zadržati u radnom odnosu isti broj radnika koji je zatečen na neodređeno vrijeme 12 mjeseci od dana predaje zahtjeva za sufinanciranje Zavodu.
NN 21/2002 • Sufinanciranoj osobi koja je spremna zaposliti se na područjima posebne državne skrbi, slabije razvijenim krajevima i otocima, gdje Zavod nije u mogućnosti redovitim aktivnostima posredovanja pri zapošljavanju osigurati traženu radnu snagu, može se ponuditi stimulacija od 2500 EUR u kunskoj protuvrijednosti za troškove preseljenja i opreme stana.
NN 21/2002 • Sufinancirana osoba prije prihvaćanja zaposlenja mora imati trajno prebivalište izvan područja posebne državne skrbi ili slabije razvijenih područja 1 godinu. Od dana sklapanja ugovora o jednokratnoj isplati, obvezna je ostati u radnom odnosu kod istog ili drugog poslodavca na navedenim područjima, najmanje 24 mjeseca. Sufinancirana osoba koja svojom krivnjom uvjetuje raskid radnog odnosa prije isteka ugovorne obveze zadržavanja na navedenim područjima, obvezna je vratiti 1/24 iznosa za svaki mjesec koji je trebala odraditi prema ugovoru.
NN 21/2002 • Korisnici poticaja su poslodavci u privatnom sektoru i tijela lokalne uprave i samouprave, te javna poduzeća u njihovom vlasništvu.
NN 21/2002 • subvencionira se trošak 60% osnovice propisane za uplatu doprinosa za produženo mirovinsko osiguranje za visoku stručnu spremu koja je na dan prihvaćanja Programa poticanja zapošljavanja iznosila 3.900 kuna (»Narodne novine«, broj 35/2000) i nepromjenjiva je do kraja provedbe Programa;
NN 21/2002 • subvencija traje prema trajanju pripravništva za pojedino zanimanje.
NN 21/2002 • ako poslodavac po isteku razdoblja sufinanciranja želi zadržati sufinanciranu osobu, isplatit će mu se jednokratni iznos od 1000 EUR u kunskoj protuvrijednosti, uz obvezu da istu zadrži dodatnih 12 mjeseci u radnom odnosu;
NN 21/2002 • jednokratni iznos od 1000 EUR u kunskoj protuvrijednosti poslodavac može koristiti u tijeku trajanja sufinanciranja za obrazovne svrhe (informatički tečajevi i sl.), ali samo za verificirane programe. Navedeni iznos se doznačuje ustanovi koja provodi obrazovni program.
NN 21/2002 • zadržati u radnom odnosu isti broj radnika koji je zatečen na neodređeno vrijeme 12 mjeseci od dana predaje zahtjeva za sufinanciranje Zavodu;
NN 21/2002 • dostaviti troškovnik obrazovane ustanove kako bi im se mogla doznačiti sredstva.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 21/2002 • kompletiranu dokumentaciju čiji popis se nalazi u privitku zahtjeva;
NN 21/2002 • po pozitivno ocijenjenom zahtjevu sklopiti ugovor o radu i prijaviti radnika na Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje i Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.
NN 21/2002 • zadržati sufinanciranu osobu u radnom odnosu do kraja sufinanciranog razdoblja;
NN 21/2002 • dostavljati popis sufinanciranih osoba i dokaze o isplaćenim plaćama protekom svaka tri mjeseca rada;
NN 21/2002 • obavijestiti Zavod o svakoj promjeni koja se može odraziti na izvršenje ugovornih obveza potpisnika ugovora u roku od 30 dana.
NN 21/2002 • Po potpisu ugovora o sufinanciranju sredstva se isplaćuju unaprijed za prva tri mjeseca, a zatim po isteku svakog trećeg mjeseca.
NN 21/2002 • temeljem zahtjeva i priložene dokumentacije donijeti odluku o sufinanciranju;
NN 21/2002 • potpisati ugovor u kojemu su definirana prava i obveze ugovornih strana;
NN 21/2002 • pratiti i kontrolirati izvršavanje ugovornih obveza poslodavca i sufinancirane osobe.
NN 21/2002 • Nositelji vaučera koji će samozapošljavanjem, odnosno, otpočinjanjem nekog oblika vlastitog poduzetništva riješiti pitanje svog zapošljavanja. Budući da su za uspješno poduzetništvo potrebne specifične sposobnosti, programom je, kao njegova neophodna komponenta, predviđena stručna selekcija osoba koje po svojim interesima, motivaciji i sposobnostima za samostalno vođenje posla mogu biti poduzetnici.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 31/06, Broj 75/99,
Broj 40/08, Broj 141/04,
Broj 154/04, Broj 39/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE