PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 21/2002 • zadržati u radnom odnosu isti broj radnika koji je zatečen na neodređeno vrijeme 12 mjeseci od dana predaje zahtjeva za sufinanciranje Zavodu;
NN 21/2002 • obavijestiti Zavod o svakoj promjeni koja se može odraziti na izvršenje ugovornih obveza potpisnika ugovora u roku od 30 dana, uz uvjet zapošljavanja zamjenske osobe.
NN 21/2002 • 30 % po završetku obrazovanja i ispunjavanju obveza iz ugovora.
NN 21/2002 • Aktivnosti poslodavca i obveze Zavoda u Programu C. (C1. i C2.)
NN 21/2002 • kompletiranu dokumentaciju čiji popis se nalazi u privitku zahtjeva;
NN 21/2002 • po pozitivno ocijenjenom zahtjevu sklopiti ugovor o radu i prijaviti radnika na Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje i Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.
NN 21/2002 • temeljem zahtjeva i priložene dokumentacije donijeti odluku o sufinanciranju;
NN 21/2002 • potpisati ugovor u kojem su definirana prava i obveze ugovornih strana;
NN 21/2002 • pratiti i kontrolirati izvršavanje ugovornih obveza poslodavca i sufinancirane osobe.
NN 21/2002 • Zavod odabire između nezaposlenih osoba, uobičajenim metodama, polaznike osposobljavanja prema potražnji tržišta rada i poznatim programima osposobljavanja obrazovnih ustanova;
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 21/2002 • odabir obrazovnih ustanova temelji se na javnom nadmetanju;
NN 21/2002 • troškove osposobljavanja Zavod u 100% iznosu isplaćuje obrazovnoj ustanovi;
NN 21/2002 • polaznici osposobljavanja ostvaruju prava na minimalnu novčanu naknadu i troškove prijevoza u cijelosti prema priloženoj specifikaciji (ulaze i troškovi udžbenika)
NN 21/2002 • s nezaposlenom osobom, koja će biti uključena u program osposobljavanja, zaključuje se ugovor koji obvezuje nezaposlenu osobu na završetak osposobljavanja, odnosno povrat troškova osposobljavanja ukoliko vlastitom krivnjom nezaposlena osoba ne završi osposobljavanje na koje je upućena.
NN 21/2002 • Stimulirati zapošljavanje ženskih osoba iznad 45 godina starosti, te muških osoba iznad 50 godina starosti i na taj način potaknuti poslodavce da iskoriste stečeno radno iskustvo osoba iz navedene skupine.
NN 21/2002 • D1. SUFINANCIRANJE ZAPOŠLJAVANJA ŽENSKIH OSOBA IZNAD 45 GODINA STAROSTI, TE MUŠKIH OSOBA IZNAD 50 GODINA STAROSTI
NN 21/2002 • sve nezaposlene ženske osobe iznad 45 godina starosti, te muške osobe iznad 50 godina starosti bez obzira na stručnu spremu;
NN 21/2002 • bruto plaća radnika u iznosu od 100% temeljem 2.500 kuna neto plaće i sveukupni doprinosi poreza na i iz plaće u trajanju od 6 mjeseci, te
NN 21/2002 • ako poslodavac radnika zadrži u radnom odnosu, Zavod će poslodavcu refundirati doprinose na i iz bruto plaće zaposlenika za razdoblje do 12 mjeseci
NN 21/2002 • kompletiranu dokumentaciju čiji popis se nalazi u privitku zahtjeva;
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 116/07, Broj 48/96,
Broj 128/00, Broj 31/06,
Broj 127/06, Broj 68/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE