PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2009-04-40-926 NN 40/2009

• (1) Godišnji odmor koristi se u kalendarskoj godini u kojoj pripada radniku.

Stranica 2009-04-40-926 NN 40/2009

• (2) Godišnji odmor koristi se u pravilu odjednom, iznimno na zahtjev radnika u više dijelova.

Stranica 2009-04-40-926 NN 40/2009

• (3) Radnik je dužan iskoristiti preostali dio godišnjeg odmora do 30. lipnja sljedeće godine.

Stranica 2009-04-40-926 NN 40/2009

• Radnik ima pravo koristiti jedan dan godišnjeg odmora po želji, uz obvezu da o tome izvijesti Poslodavca najmanje tri (3) dana ranije.

Internet NN 40/2009
• (1) Dragovoljni davatelji krvi imaju pravo na dva slobodna dana prilikom svakog davanja krvi, uz naknadu plaće kao da su radili.
Internet stranice NN 40/2009
• (2) Redovitim davateljima krvi, koji daju krv najmanje tri (3) puta u toku kalendarske godine, pripada jedan (1) slobodan dan uz naknadu plaće kao da su radili.
Internet stranice NN 40/2009 • (1) Radnik ima pravo na dopust uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do najviše ukupno 7 dana u godini za:
Internet stranice NN 40/2009 • – elementarne nepogode (poplava, požar, potres) 2 radna dana
Internet stranice NN 40/2009 • (2) Ako se u tijeku kalendarske godine ponovi slučaj potrebe korištenja plaćenog dopusta, Poslodavac može u iznimnim okolnostima odobriti dodatno pravo na korištenje plaćenog dopusta preko 7 dana po zahtjevu radnika i uz suglasnost Radničkog vijeća.
Internet stranice NN 40/2009 • (3) Ako se u tijeku kalendarske godine ponovi smrtni slučaj iz stavka 1. ovog članka, radnik ima pravo na opetovano odsustvovanje s rada uz naknadu plaće.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 40/2009 • (1) Radnik ima pravo na dopust uz naknadu plaće kao da je radio, ako je na temelju odluke Poslodavca upućen na izobrazbu, usavršavanje ili specijalizaciju.
Informacije NN 40/2009 • (2) Dužina trajanja plaćenog dopusta iz stavka 1. ovog članka kao i ostala prava i obveze radnika, utvrđuju se Ugovorom sklopljenim između radnika i Poslodavca.
Poslovne stranice NN 40/2009 • U pogledu stjecanja prava iz radnog odnosa, vrijeme plaćenog dopusta smatra se vremenom provedenim na radu.
Pregledi NN 40/2009 • (1) Radniku se može odobriti neplaćeni dopust do tri (3) mjeseca.
Besplatno NN 40/2009 • (2) Za vrijeme neplaćenog dopusta prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju. Odluku o odobrenju i vremenu trajanja neplaćenog dopusta donosi Uprava.
Glasnik NN 40/2009 • (1) Radnik ima pravo i obvezu stručno se usavršavati zbog potrebe rada.
Propis NN 40/2009 • (2) Poslodavac može uputiti radnika na školovanje samo u skladu s programom izobrazbe, i prema eventualno utvrđenim obvezama iz Zakona, uz savjetovanje sa Radničkim vijećem.
Propis NN 40/2009 • (3) Programom izobrazbe utvrđuje se potrebno trajanje izobrazbe, vrsta izobrazbe i drugi potrebni podaci.
Propis NN 40/2009 • (1) Ako Poslodavac uputi radnika na školovanje, doškolovanje ili prekvalifikaciju iz rada koje je organizirano tijekom radnog vremena, tada se vrijeme školovanja, doškolovanja ili prekvalifikacije računa u puno radno vrijeme i radnik ostvaruje pravo na naknadu plaće kao da je radio pod uvjetom da redovno prisustvuje školovanju.
Propis NN 40/2009 • (2) Ako radnik putuje na školovanje uz svakodnevni povratak kući ima pravo na nalog za službeno putovanje s prilogom.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 70/01, Broj 55/08, Broj 49/02, Broj 112/03, Broj 87/08, Broj 125/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled