PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2005-02-23-422 NN 23/2005

• (2) Dužina trajanja plaćenog dopusta iz stavka 1. ovog članka kao i ostala prava i obveze radnika, utvrđuju se Ugovorom sklopljenim između radnika i Poslodavca.

Stranica 2005-02-23-422 NN 23/2005

• U pogledu stjecanja prava iz radnog odnosa, vrijeme plaćenog dopusta smatra se vremenom provedenim na radu.

Stranica 2005-02-23-422 NN 23/2005

• (1) Radniku se može odobriti neplaćeni dopust do tri (3) mjeseca.

Stranica 2005-02-23-422 NN 23/2005

• (2) Za vrijeme neplaćenog dopusta prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju. Odluku o odobrenju i vremenu trajanja neplaćenog dopusta donosi Uprava.

Internet NN 23/2005
• (1) Radnik ima pravo i obvezu stručno se usavršavati zbog potrebe rada.
Internet stranice NN 23/2005
• (2) Poslodavac može uputiti radnika na školovanje samo u skladu s programom izobrazbe, i prema eventualno utvrđenim obvezama iz Zakona, uz savjetovanje s Radničkim vijećem.
Internet stranice NN 23/2005 • (3) Programom izobrazbe utvrđuje se potrebno trajanje izobrazbe, vrsta izobrazbe i drugi potrebni podaci.
Internet stranice NN 23/2005 • (1) Ako Poslodavac uputi radnika na školovanje, doškolovanje ili prekvalifikaciju iz rada koje je organizirano tijekom radnog vremena, tada se vrijeme školovanja, doškolovanja ili prekvalifikacije računa u puno radno vrijeme i radnik ostvaruje pravo na naknadu plaće kao da je radio pod uvjetom da redovno prisustvuje školovanju.
Internet stranice NN 23/2005 • (2) Ako radnik putuje na školovanje uz svakodnevni povratak kući ima pravo na nalog za službeno putovanje s prilogom.
Internet stranice NN 23/2005 • (3) Ako je osiguran smještaj pripada mu pravo na sedamdeset (70) % dnevnice uz nalog za službeno putovanje s prilogom.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 23/2005 • (4) Ako je školovanje organizirano izvan radnog vremena (školovanje uz rad) tada Poslodavac osigurava radniku odsutnost s posla i to:
Informacije NN 23/2005 • Radniku koji se školuje za potrebe Društva, pripada naknada troškova u svezi s izobrazbom i to za:
Poslovne stranice NN 23/2005 • Međusobna prava i obveze za školovanje i po završenom školovanju za potrebe Društva utvrđuje se Ugovorom između poslodavca i radnika uvažavajući potrebe radnika za slobodnim vremenom i novčanim naknadama.
Pregledi NN 23/2005 • (1) Poslodavac može radnika koji je neopravdano odbio školovanje za potrebe Društva rasporediti na drugo radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi.
Besplatno NN 23/2005 • – radnik koji njeguje teže tjelesno ili duševno oboljelu osobu,
Glasnik NN 23/2005 • – radnik kojemu do mirovine nedostaje do pet (5) godina radnog staža ili godina života,
Propis NN 23/2005 • – samohrani roditelj s djetetom do petnaest (15) godina starosti.
Propis NN 23/2005 • (1) Poslodavac će omogućiti radnicima redovno osposobljavanje za tekući proces rada na seminarima ili drugim oblicima izobrazbe koji su predviđeni u programu izobrazbe.
Propis NN 23/2005 • (2) Društvo može primiti učenike i studente na praksu radi osposobljavanja.
Propis NN 23/2005 • (3) Programom izobrazbe određuje se broj učenika i studenata koji će obavljati određenu praksu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 99/07, Broj 98/05, Broj 86/03, Broj 15/02, Broj 16/03, Broj 46/97
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled