PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 128/2006 • (2) Poslodavac će o sklopljenom ugovoru o osiguranju izvijestiti Radničko vijeće.
NN 128/2006 • Poslodavac će snositi trošak osnovne police dopunskog zdravstvenog osiguranja radnika i pripadajuće doprinose. Postupak pribavljanja usluge osiguranja provodi se u skladu sa Zakonom o javnoj nabavi.
NN 128/2006 • (1) Ugovorne stranke su suglasne da su radnik i Poslodavac dužni svoja međusobna potraživanja namiriti u roku, a da su u protivnom jedan drugome dužni platiti kamatu i naknaditi, eventualnu, štetu.
NN 128/2006 • (2) Ugovorne stranke su suglasne da se međusobna nesporna potraživanja koja radnik i Poslodavac imaju jedan prema drugome, po bilo kojoj osnovi namire, odnosno ako je utvrđeno obročno plaćanje, počne s plaćanjem prvog obroka, najkasnije na dan isplate prve plaće nakon utvrđivanja obveze.
NN 128/2006 • (3) Nespornim potraživanjem u smislu stavka 1. ovoga članka smatra se potraživanje koje je u pisanoj formi dostavljeno drugoj stranki i koje ona u roku osam (8) dana nije pisanim putem osporila.
NN 128/2006 • Ugovorom o radu Poslodavac i radnik mogu se obvezati da će u izvršavanju svojih materijalnih obveza prioritetno mjesto dati namirenju međusobnih potraživanja.
NN 128/2006 • XI. ZABRANA TAKMIČENJA RADNIKA S POSLODAVCEM I OBVEZA ČUVANJA POSLOVNE TAJNE
NN 128/2006 • (1) Radnik ne smije bez dopuštenja Poslodavca, za svoj ili tuđi račun sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (zakonska zabrana utakmice).
NN 128/2006 • (2) Poslodavac može, na zahtjev radnika, odobriti radniku sklapanje poslova iz stavka 1. ovog članka.
NN 128/2006 • (1) Podatke koje sazna u obavljanju poslova utvrđenih ugovorom o radu ili u svezi s njihovim obavljanjem, radnik je dužan čuvati kao poslovnu tajnu i ne smije ih priopćavati drugoj osobi.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 128/2006 • (2) Obveza iz stavka 1. ovog članka postoji i nakon prestanka radnog odnosa radnika, a od nje može biti oslobođen samo pisanom odlukom Poslodavca.
NN 128/2006 • (3) Poslovnim tajnom smatraju se podaci koji su takvima utvrđeni u posebnom aktu kojim se uređuje poslovna tajna, odnosno svaki akt ili isprava koja nosi oznaku »poslovna tajna«, bez obzira na njezin sadržaj.
NN 128/2006 • (4) Poslovnom tajnom smatraju se naročito, ali ne isključivo:
NN 128/2006 • – izvedbena projektna dokumentacija građevina, objekata i postrojenja i podaci o njihovom stanju i opremljenosti;
NN 128/2006 • – podaci o sigurnosnim i zaštitnim mjerama objekata i informacijskog sustava;
NN 128/2006 • – svi podaci sadržani u provedbi postupka javne nabave, podaci o ponudama za javna nadmetanja, na koja se poslodavac javlja ili koja zaprima Poslodavac do
NN 128/2006 • – studije i prosudbe ugroženosti u području zaštite, sigurnosti i spašavanja i planovi zaštite, a posebice broj i raspored čuvarskih mjesta, vrijeme i pravci kretanja čuvara i osoba angažiranih na štićenju imovine i novčanih sredstava;
NN 128/2006 • – lokacije blagajni, sefova, mjesta čuvanja pečata, ključeva i zaporki;
NN 128/2006 • – podaci o načinu rukovanja novcem, te terminskom planu, osiguranju i pravcima kretanja prilikom prijevoza novčanih i drugih vrijednosnih pošiljki;
NN 128/2006 • – podaci o financijskom i materijalnom poslovanju poslodavca;
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 136/03, Broj 48/09,
Broj 172/03, Broj 28/06,
Broj 19/98, Broj 85/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE