PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 47/2005 • 3. Članak 62. stavak 1. Ustavnog zakona o Ustavnom sudu Republike Hrvatske (»Narodne novine«, broj 99/99., 29./02. i 49/02. – pročišćeni tekst, u daljnjem tekstu: Ustavni zakon) propisuje:
NN 47/2005 • 4. Vrhovni sud Republike Hrvatske u osporenoj presudi utvrđuje da je u konkretnom slučaju ostvaren revizijski razlog pogrešne primjene Zakona. Pri tome je ukazao na odredbe članka 145. Zakona, kojima je propisana obveza savjetovanja poslodavca i zaposleničkog vijeća prije donošenja odluka koje su važne za položaj zaposlenika (stavak 1.). Prema stavku 2. podstavku 9. istog zakonskog članka, donošenje programa zbrinjavanja viška zaposlenika smatra se takvom odlukom, dok je odredbom stavka 3. tog članka propisano da se podaci o namjeravanoj odluci moraju dostaviti zaposleničkom vijeću potpuno i pravovremeno, tako da mu se omogući davanje primjedaba i prijedloga, kako bi rezultati rasprave mogli utjecati na donošenje odluke.
NN 47/2005 • Prema odredbi članka 148. stavka 3. Zakona, ako kod poslodavca nije utemeljeno zaposleničko vijeće (kao što je to slučaj podnositeljice ustavne tužbe), sindikalni povjerenik preuzima prava i obveze zaposleničkog vijeća. To, prema tumačenju Vrhovnog suda Republike Hrvatske, znači da se podnositeljica, kao poslodavac, prije donošenja Programa zbrinjavanja viška radnika morala savjetovati sa sindikalnim povjerenikom.
NN 47/2005 • Slijedom iznesenog, Vrhovni sud Republike Hrvatske utvrdio je da Program zbrinjavanja viška zaposlenika u konkretnom slučaju nije donesen sukladno Zakonu, odnosno da navedena obveza poslodavca nije izvršena jer je Program zbrinjavanja viška zaposlenika dostavljen sindikalnom povjereniku tek nakon donošenja, čime je onemogućeno savjetovanje posebno propisano odredbom članka 145. stavka 3. Zakona. Zbog toga su, prema stajalištu tog suda, sukladno članku 145. stavku 11. Zakona, ništave odluke podnositeljice o donošenju Programa zbrinjavanja viška zaposlenika i o otkazima ugovora o radu, donesenim temeljem tog Programa.
NN 47/2005 • 5. Odredbom članka 48. stavka 1. Ustava jamči se pravo vlasništva. Ustavni sud pravo vlasništva na ustavnopravnoj razini štiti na način da priječi tijelima državne vlasti ograničavanje ili oduzimanje tog prava, osim ako je ograničavanje ili oduzimanje zasnovano na zakonu. U slučaju zadiranja u vlasništvo od strane drugih pravnih subjekata (fizičkih ili pravnih osoba) radi se, u pravilu, o imovinskim sporovima privatnog prava. Ustavni sud ispituje i takvu odluku sudbene i druge vlasti kad ocijeni da je osporena odluka, prosuđujući je kroz zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda zajamčenih Ustavom, utemeljena na nepravilnom ili neprihvatljivom pravnom stajalištu.
NN 47/2005 • Ustavni sud utvrdio je da podnositeljici ustavne tužbe nije povrijeđeno ovo ustavno pravo jer je osporena presuda Vrhovnog suda Republike Hrvatske donesena na temelju i u skladu s mjerodavnim zakonskim odredbama.
NN 47/2005 • 6. Članak 5. stavak 2. i članak 19. stavak 1. Ustava, čiju povredu podnositeljica također ističe u ustavnoj tužbi, ne sadrže ljudska prava i temeljne slobode koje se štite u ustavnosudskom postupku pokrenutom ustavnom tužbom, u smislu odredbe članka 62. stavka 1. Ustavnog zakona.
NN 47/2005 • 7. Temeljem odredbi članaka 73. i 75. Ustavnog zakona odlučeno je kao u izreci.
NN 47/2005 • Objava ove odluke temelji se na odredbi članka 29. stavka 1. Ustavnog zakona.
NN 47/2005 • Suglasno odredbama članka 27., točke 3. i 4. Ustavnog zakona o Ustavnom sudu Republike Hrvatske, izdvojivši svoje mišljenje i glasujući protiv Odluke Ustavnog suda Republike Hrvatske u predmetu broj: U-III-2445/2001 od 22. ožujka 2005. godine, dajem pisano obrazloženje izdvojenog mišljenja i glasovanja protiv takve Odluke kako bi se uz Odluku moglo objaviti u »Narodnim novinama«.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 47/2005 • Općinski sud u Zadru, u sporu grupe radnika iz D.-ZD d.o.o. Z. protiv tuženika D.-ZD d.o.o. Z., radi utvrđenja nezakonitosti odluke i vraćanja na rad, nakon detaljno provedene rasprave donio je 10. lipnja 1999. godine presudu i rješenje s kojim je odbio kao neosnovan postavljeni tužbeni zahtjev, te je odbio kao neosnovan i zahtjev za donošenje privremene mjere o nalogu tuženome da tužitelje vrati u radni odnos do pravomoćnog okončanja ovog postupka.
NN 47/2005 • Utvrdivši da je tuženi postupio suglasno odredbama članka 119. stavka 3., članka 148. stavka 3., članka 119. stavka 6., članka 145. stavaka 1. i 2., članka 120. stavaka 5. i 6. Zakona o radnim odnosima, Općinski sud u Zadru je, odbijajući tužbeni zahtjev u cijelosti, istaknuo da je »tuženik učinio sve što je bilo moguće da interesi zaposlenika budu zaštićeni, posebno pronalazeći im zaposlenje kod novih poslodavaca, što oni nisu prihvatili. Tuženik nema druge mogućnosti nego svim zaposlenicima koji su se izričito ili prešutno izjasnili da ne žele raditi kod novih poslodavaca otkazati radni odnos kao tehnološkom višku«.
NN 47/2005 • Sve to je tuženi učinio u suglasnosti sa Sindikatom i ostalim institucijama zaduženima za razrješavanje takvih problema u postupku razvoja poduzetništva u novim uvjetima.
NN 47/2005 • U revizijskom postupku Vrhovni sud Republike Hrvatske svojom odlukom broj: Rev. 1370/2001 usvaja reviziju i preinačuje presudu Županijskog i Općinskog suda u Zadru i usvaja tužbeni zahtjev u dijelu pod točkom I. presude Općinskog suda, koja je potvrđena u cijelosti i presudom Županijskog suda u Zadru.
NN 47/2005 • Bitni razlog koji navodi Vrhovni sud Republike Hrvatske za svoju odluku može se sažeti u sljedećem stajalištu.
NN 47/2005 • Vrhovni sud iscrpno navodi sve što su učinili prvostupanjski i drugostupanjski sud kad su utvrdili da je tuženi:
NN 47/2005 • – obavijestio sve zaposlenike da se više neće baviti trgovinom,
NN 47/2005 • – da je 14. i 15. rujna 1998. godine svim zaposlenicima dostavljen prijedlog programa zbrinjavanja viška zaposlenika, a isti program da je dostavljen i Sindikatu trgovine Hrvatske,
NN 47/2005 • – da je isti prijedlog dostavljen i Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Područnoj službi u Z., jer zaposlenici nisu imali formirano zaposleničko vijeće,
NN 47/2005 • – da je poslije savjetovanja u vezi izrade programa zbrinjavanja viška zaposlenika sačinjen konačni program u kojemu je naglašeno da je tuženi učinio sve da interesi radnika budu zaštićeni i da radnici ponudu zapošljavanja kod novih poslodavaca nisu prihvatili, i
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 56/91, Broj 44/92,
Broj 91/99, Broj 79/07,
Broj 19/92, Broj 137/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE