PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2005-05-56-1070 NN 56/2005

• – obrazovanja sindikalnog povjerenika ako se ne remeti proces rada.

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• – zbog korištenja slobodnih dana po osnovi rada dužeg od redovnog radnog vremena (prekovremenog rada),

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• – za obavljanje sistematskog pregleda u organizaciji poslodavca,

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• – ako odbije raditi jer nisu provedene propisane mjere zaštite na radu.

Internet NN 56/2005
• (2) Za obračun naknada plaće iz st. 1. ovog članka primjenjuje se koeficijent radnog učinka utvrđen za preostale radne dane određenog mjeseca, odnosno koeficijent radnog učinka iz mjeseca koji je prethodio mjesecu za koji se koristi naknada.
Internet stranice NN 56/2005
• (3) Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radniku se isplaćuje u istom vremenskom razdoblju kao i za redovit rad.
Internet stranice NN 56/2005 • (4) Od dana nastanka neposredne opasnosti od nastanka invalidnosti pa do premještaja na druge odgovarajuće poslove, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini osnovne plaće radnog mjesta čije je poslove obavljao do nastanka neposredne opasnosti od nastanka invalidnosti.
Internet stranice NN 56/2005 • (5) Od dana nastanka invalidnosti pa do upućivanja na profesionalnu rehabilitaciju te od dana završetka profesionalne rehabilitacije do premještaja na druge odgovarajuće poslove, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini osnovne plaće radnog mjesta čije je poslove obavljao do dana nastanka invalidnosti.
Internet stranice NN 56/2005 • (6) Naknada iz prethodnog stavka umanjuje se za iznos invalidske mirovine koju radnik prima prema konačnom rješenju HZMO.
Internet stranice NN 56/2005 • (7) Pravo iz st. 5. ovog članka radnik ostvaruje isključivo od trenutka kada podnese zahtjev uz koji istovremeno obavezno mora priložiti konačno rješenje HZMO o visini invalidske mirovine.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 56/2005 • (8) Za ostale pojedine slučajeve koji nisu obuhvaćeni ovim Kolektivnim ugovorom, a određeni su zakonom ili drugim propisom, visina naknade utvrđuje se u skladu s tim aktima.
Informacije NN 56/2005 • (1) Naknada plaće zbog bolovanja na teret poslodavca utvrđuje se u visini od 90% osnovice utvrđene u skladu sa Zakonom o zdravstvenom osiguranju.
Poslovne stranice NN 56/2005 • (2) Naknada u 100%-tnom iznosu od propisane osnovice za naknadu, radnicima pripada u slučaju bolovanja uslijed ozljede na radu i profesionalne bolesti.
Pregledi NN 56/2005 • (1) Radnicima koji po nalogu poslodavca iz tehnoloških razloga moraju za vrijeme dnevnog ili tjednog odmora, odnosno za vrijeme blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom biti pripravni kod kuće, da bi zbog uklanjanja kvarova ili iz drugih opravdanih razloga došli na rad, pripada naknada za pripravnost.
Besplatno NN 56/2005 • (2) Visina naknade za pripravnost iznosi 3% za 16 sati, odnosno 4,5% za 24 sata od iznosa osnovne plaće za radno mjesto izraženo koeficijentom složenosti 2,4.
Glasnik NN 56/2005 • (3) Radnicima koji su zbog prirode posla, a izvan svog redovnog radnog vremena dežurni na radnom mjestu pripada naknada za dežurstvo i to najviše za:
Propis NN 56/2005 • (4) Ako radnik ostvari manji broj sati dežurstva ima pravo na naknadu u visini od 0,57% pripadajuće osnovne plaće po satu dežurstva.
Propis NN 56/2005 • (5) Za izračun osnovne plaće iz stavka 2., stavka 3. alineja 1. i stavka 4. ovoga članka koristi se cijena sata rada iz članka 42. stavka 2. pomnožena s prosječna 174 sata rada.
Propis NN 56/2005 • (1) Poslodavac se obvezuje isplatiti dodatak na plaću za korištenje godišnjeg odmora (regres) u visini 1.800,00 kn (neto) po radniku do 15. srpnja tekuće godine i prigodnu nagradu pred Božić (»božićnicu«) u iznosu 1.500,00 kn (neto).
Propis NN 56/2005 • (2) Poslodavac se obvezuje pred Uskrs svakom radniku uručiti dar u naravi u visini 400,00 kn.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 9/03, Broj 66/09, Broj 36/04, Broj 18/08, Broj 7/90, Broj 122/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled