PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2006-01-1-8 NN 1/2006

• Osnovna plaća povećava se za svaku navršenu godinu radnog staža za 0,5%.

Stranica 2006-01-1-8 NN 1/2006

• Brojem navršenih godina radnog staža smatra se cijeli broj godina radnog staža koje će radnik navršiti do kraja tekuće kalendarske godine.

Stranica 2006-01-1-8 NN 1/2006

• Ako radnik ostvari pravo po više temelja iz stavka 1. ovog članka osim na temelju prekovremenog rada i rada noću, primijenit će se postotak koji je najpovoljniji za radnika.

Stranica 2006-01-1-8 NN 1/2006

• Za rad na visini radniku pripada dodatak za otežane uvjete rada u iznosu od neto 10% dnevnice u RH, po satu rada.

Internet NN 1/2006
• – na otvorenom dijelu antenskog stupa na visini većoj od 60 m;
Internet stranice NN 1/2006
• Radnik ima pravo na naknadu plaće kao da radi i onda kada ne radi zbog:
Internet stranice NN 1/2006 • rada u upravljačkim, sindikalnim i predstavničkim tijelima,
Internet stranice NN 1/2006 • stručne naobrazbe i prekvalifikacije sukladno odredbama Poslodavca,
Internet stranice NN 1/2006 • sudjelovanja u športskim susretima radnika, ako je dobio odobrenje neposrednog rukovoditelja
Internet stranice NN 1/2006 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do uključivo 5 radnih dana, radniku pripada naknada plaće u visini 70% od njegove plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 1/2006 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja dužeg od 5 radnih dana, radniku pripada naknada plaće od prvog dana bolovanja do završetka bolovanja odnosno do 42. dana, u visini 95% od njegove plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem.
Informacije NN 1/2006 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja dužeg od 42 radna dana, radniku pripada naknada plaće u visini razlike iznosa isplaćenog od HZZO do 95% od njegove plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem, u skladu s mogućnostima Poslodavca.
Poslovne stranice NN 1/2006 • Regres za korištenje godišnjeg odmora utvrđuje se u visini od 7.000,00 kuna bruto.
Pregledi NN 1/2006 • Regres se isplaćuje u najviše 3 (tri) obroka, u skladu s mogućnostima Poslodavca, u pravilu 30 dana prije početka korištenja godišnjih odmora, a najkasnije do kraja tekuće godine.
Besplatno NN 1/2006 • Radnicima koji se zaposle nakon isplate regresa za tekuću godinu, regres se isplaćuje u prosincu nakon isplate plaće.
Glasnik NN 1/2006 • Radnicima koji su kod prethodnog poslodavca iskoristili prvi dio godišnjeg odmora, a nije im isplaćen regres za tekuću godinu, isplaćuje se razmjeran dio regresa.
Propis NN 1/2006 • Radniku se nadoknađuju troškovi prijevoza na rad i s rada u visini mjesečne karte od mjesta boravišta do mjesta rada najjeftinijim međumjesnim i mjesnim sredstvima javnog prijevoza.
Propis NN 1/2006 • Radniku se priznaju troškovi prijevoza u punom iznosu za tekući mjesec ako je izbivanje s posla prouzročeno višom silom.
Propis NN 1/2006 • Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji, pripada mu naknada prijevoznih troškova, punog iznosa hotelskog računa za noćenje i dnevnice u iznosu utvrđenom općim propisima.
Propis NN 1/2006 • Naknada troškova i dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo uređuju se kako je to propisima određeno za javne službenike i namještenike.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 128/08, Broj 91/09, Broj 201/03, Broj 71/94, Broj 42/06, Broj 60/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled