PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 129/2008 • – podvrgnuti se provjeri od poslodavca ovlaštenih djelatnika je li pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti;
NN 129/2008 • – pristupiti zdravstvenim, psihofizičkim i drugim pregledima na koje je upućen od poslodavca, u rokovima koje odredi poslodavac u dogovoru sa službom medicine rada;
NN 129/2008 • – pridržavati se akata, uputstava i okružnica poslodavca neophodnih za rad;
NN 129/2008 • – obavijestiti poslodavca o osobnim statusnim promjenama utvrđenim propisima o evidencijama u oblasti rada, a prvenstveno o svojoj posljednjoj adresi stanovanja snoseći sve posljedice koje proizlaze iz ove obveze.
NN 129/2008 • Poslodavac je dužan radniku za njegov izvršeni rad isplatiti plaću koja se sastoji od:
NN 129/2008 • – umnoška koeficijenta složenosti radnog mjesta i osnovice za obračun osnovne bruto plaće utvrđene člankom 30. ovog Kolektivnog ugovora
NN 129/2008 • – stalnog mjesečnog dodatka na plaću koji je jednak za sve radnike (stalni mjesečni dodatak, dnevnice i terenski dodatak se isključuju)
NN 129/2008 • – uvećanja plaće odnosno umanjenja plaće po osnovi vrijednosti boda organizacione cjeline ili poslovne jedinice
NN 129/2008 • – uvećanja plaće odnosno smanjenja plaće po osnovi rezultata rada radnika (individualni stimulativni dodatak)
NN 129/2008 • Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme na poslovima na kojima radnik radi prema opisu radnog mjesta, predstavlja umnožak bruto osnovice za najjednostavnije poslove i koeficijenta složenosti radnog mjesta.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 129/2008 • Koeficijent složenosti poslova i radnih zadataka za svako radno mjesto utvrđeni su u Tarifnom prilogu koji je sastavni dio ovog kolektivnog ugovora.
NN 129/2008 • Odnos između osnovne bruto plaće najniže i najviše vrednovanih poslova ne može biti manji od 1:3,5.
NN 129/2008 • Osnovica za obračun osnovne bruto plaće iznosi 1.500,00 kuna, i ista se množi s koeficijentom složenosti radnog mjesta koji je utvrđen u prilogu br. 1 ovog kolektivnog ugovora Tarifnim razredima.
NN 129/2008 • Radniku se ne može isplatiti bruto plaća za puno radno vrijeme u iznosu manjem od onog propisanog Odlukom ministra rada i socijalne skrbi o proširenju primjene Kolektivnog ugovora o visini najniže plaće.
NN 129/2008 • Stalni mjesečni dodatak na osnovnu plaću iznosi 400,00 kuna bruto. Stalni mjesečni dodatak, dnevnice i terenski dodatak se međusobno isključuju.
NN 129/2008 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku navršenu godinu radnog staža za 0,5%.
NN 129/2008 • Pravo na povećanje plaće prema stavku 1. ovog članka pripada radniku za radni staž upisan u radnu knjižicu uvećan za tekući radni staž kod Poslodavca.
NN 129/2008 • Vrijednost boda utvrđuje Uprava Društva uz suglasnost Sindikata temeljem ostvarenih rezultata poslovanja organizacione cjeline, poslovne jedinice odnosno društva u cjelini.
NN 129/2008 • a) po odluci Uprave Društva a na prijedlog rukovoditelja organizacione cjeline ili poslovne jedinice radniku se može isplatiti stimulativni dodatak na osnovnu plaću u visini do 30%.
NN 129/2008 • b) po odluci Uprave Društva a na prijedlog rukovoditelja organizacione cjeline ili poslovne jedinice radniku se može obračunati odbitak od plaće u visini do 20%, u skladu s Pravilnikom o radu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 30/09, Broj 136/03,
Broj 17/09, Broj 139/05,
Broj 134/07, Broj 152/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE