PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 10/2007 • Potpisnici ovog Ugovora mogu prihvatiti ili odbiti pisani prijedlog Mirovnog vijeća.
NN 10/2007 • Prijedlog koji stranke prihvate ima pravnu snagu i učinke Kolektivnog ugovora.
NN 10/2007 • Poslodavac je dužan osigurati sve potrebne uvjete za provođenje postupaka mirnog rješavanja individualnih radnih sporova.
NN 10/2007 • Postupak mirenja pokreće se pisanom inicijativom upućenom tajniku.
NN 10/2007 • Tajnika imenuje poslodavac iz redova radnika, uz prethodno savjetovanje sa sindikatom odnosno radničkim vijećem.
NN 10/2007 • Dužnost tajnika je organizacija administrativnih poslova u vezi provođenja postupka mirenja, sukladno Pravilniku o mirenju u individualnim radnim sporovima.
NN 10/2007 • Tajnik može biti i miritelj, uz suglasnost obiju stranaka, ukoliko je završio odgovarajuću edukaciju nalazi se na listi miritelja Ureda Vlade RH za socijalno partnerstvo.
NN 10/2007 • U pisanoj inicijativi radnik navodi odluku odnosno događaj u svezi kojeg je nastao spor, prijedlog za mirno rješavanje nastalog spora s izloženim stavom o reguliranju spornog odnosa, spremnost na mirno rješenje spora, te predlaže određenu osobu za miritelja.
NN 10/2007 • Lista miritelja za individualne radne sporove vodi se pri Uredu Vlade RH za socijalno partnerstvo.
NN 10/2007 • Tajnik je dužan poslodavca odmah izvijestiti o primitku zahtjeva za pokretanje postupka mirenja, a poslodavac je dužan, najduže u roku od 3 dana izjasniti se o predloženom miritelju.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 10/2007 • Nakon što dobije odgovor na prijedlog miritelja, tajnik zakazuje sastanak stranaka u sporu, najkasnije u roku od 3 dana.
NN 10/2007 • Na sastanku će miritelj informirati stranke o postupku mirenja i o odredbama Pravilnika o mirenju u individualnim radnim sporovima.
NN 10/2007 • Ukoliko mirenje ne rezultira sporazumom kojim se spor okončava, radnik je u zakonskom roku ovlašten pokrenuti spor pred sudom.
NN 10/2007 • Postupak mirenja provodi se prema odredbama Zakona o mirenju (163/03) i Pravilnika o mirenju u individualnim radnim sporovima.
NN 10/2007 • Sindikati imaju pravo organizirati štrajk u skladu s odredbama Zakona o radu.
NN 10/2007 • Sindikati se suzdržavaju od štrajka, ako se sve odredbe iz ovog Ugovora uredno ispunjavaju prema svim radnicima na koje se Ugovor odnosi, kao i u svim pitanjima koja su Ugovorom uređena.
NN 10/2007 • Obje strane ovog Ugovora sporna će pitanja nastojati riješiti mirenjem i arbitražom prije štrajka.
NN 10/2007 • Za sva pitanja, koja Ugovorom nisu uređena ili se trebaju urediti posebnim propisima ili aktima, sindikat se ne odriče prava na štrajk.
NN 10/2007 • Obveza socijalnog mira vrijedi do kraja važenja Ugovora osim u slučaju pokretanja inicijative za izmjenu, dopunu i obnovu ovog Ugovora.
NN 10/2007 • Izuzetno od stavka 1. i 3. ovog članka, dozvoljen je štrajk solidarnosti, odnosno druge metode sindikalne podrške zahtjevima radnika, uz poštivanje zakonskih odredbi o radnoj obvezi.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 107/03, Broj 11/07,
Broj 35/04, Broj 10/03,
Broj 40/91, Broj 14/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE