PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 12/2008 • – radovi u tunelu kada je postavljena pograđa ili ona nije potrebna,30%
NN 12/2008 • U slučaju rada u uvjetima koji se po više osnova smatraju težim od normalnih za dotično radno mjesto, osnovna plaća radnika povećat će se za najveći utvrđeni dodatak.
NN 12/2008 • Prekovremenim radom smatra se rad duži od punog radnog vremena, a može se narediti pod uvjetima utvrđenim zakonom.
NN 12/2008 • Za prekovremeni rad cijena sata rada radnika povećava se za 50 posto.
NN 12/2008 • Noćnim radom smatra se rad između 22 sata uvečer i 06 sati ujutro idućeg dana.
NN 12/2008 • Ako je rad organiziran u smjenama mora se osigurati izmjena smjena tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan.
NN 12/2008 • Za noćni rad cijena sata rada radnika povećava se za 30 posto.
NN 12/2008 • Rad nedjeljom ili blagdanom je onaj rad koji je u te dane obavljen između 00 i 24 sata.
NN 12/2008 • Za rad nedjeljom cijena sata rada radnika povećava se za 35 posto, a za dan Uskrsa za 50 posto.
NN 12/2008 • Za rad na dane blagdana i u neradne dane utvrđene Zakonom radnik ima pravo na plaću uvećanu 50% i naknadu plaće u visini utvrđenoj u članku 51. stavak 2. Ugovora.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 12/2008 • Smjenskim radom se smatra rad u najmanje dvije smjene s punim dnevnim radnim vremenom.
NN 12/2008 • Za rad u drugoj smjeni cijena sata rada radnika povećava se za 10 posto.
NN 12/2008 • Radnik ima pravo na jednokratni dodatak na plaću u iznosu od 1.800,00 kuna godišnje.
NN 12/2008 • Jednokratni dodatak na plaću iz prethodnog stavka isplaćuje se s plaćom za mjesec u kojem se koristi godišnji odmor, ali ne prije 30. lipnja za tekuću godinu.
NN 12/2008 • Ugovorom o radu mogu se ugovoriti uvjeti za sudjelovanje radnika u dobiti poslodavca.
NN 12/2008 • Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora u visini njegove prosječne plaće isplaćene za rad u tuzemstvu u prethodna tri mjeseca ili za prethodni mjesec ako je to za njega povoljnije. Naknada se isplaćuje sa plaćom za mjesec u kojem se koristi godišnji odmor.
NN 12/2008 • Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove prosječne plaće isplaćene za rad u tuzemstvu u prethodna tri mjeseca ili za prethodni mjesec, ako je to za njega povoljnije, za vrijeme kad ne radi zbog:
NN 12/2008 • – drugih slučajeva utvrđenih zakonom, sporazumom sa radničkim vijećem i ovim Ugovorom, kada njime za pojedine slučajeve nije određena visina naknade u drugom iznosu.
NN 12/2008 • Za rad u radničkom vijeću predstavnik radnika ima pravo na naknadu plaće za broj sati utvrđen zakonom ili sporazumom poslodavca i radničkog vijeća u visini prosječne satnice ostvarene za sate rada u mjesecu za koji mu pripada naknada.
NN 12/2008 • Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme kada ne radi zbog:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 49/02, Broj 143/08,
Broj 93/07, Broj 4/00,
Broj 2/96, Broj 120/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE
Web Express - Poslovne novine - Poslovni vjesnik - Programi
Cyber Zentrum - Avon - Berlin - London - Hosting