PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 18/2009 • Temeljem članka 153. Zakona o radu poslodavac može samo uz prethodnu
NN 18/2009 • Suglasnost Radničkog vijeća donijeti odluku o otkazu radniku starijem od
NN 18/2009 • – radniku kod kojeg postoji smanjena radna sposobnost ili neposredna opasnost od invalidnosti.
NN 18/2009 • suglasnost iz st. 1. ovog članka potrebna je i u ostalim slučajevima predviđenim Zakonom.
NN 18/2009 • Poslodavac će za potrebe Sindikata osigurati najmanje sljedeće:
NN 18/2009 • odgovarajući uredski prostor za rad i održavanje sastanka,
NN 18/2009 • telefon, faks i korištenje informacijskog sustava Društva za rad Sindikata u mjeri u kojoj je to nužno za ostvarenje sindikalne funkcije,
NN 18/2009 • Troškove edukacije sindikalnih povjerenika snosit će poslodavac.
NN 18/2009 • Ugovorne strane dužne su se zalagati za poštivanje odredbi ovog Kolektivnog ugovora i za njegovu pravilnu primjenu.
NN 18/2009 • Ugovorne strane dužne su se suzdržavati od svakog djelovanja koje bi bilo u suprotnosti s odredbama Kolektivnog ugovora, sprječavalo ili otežavalo njegovu provedbu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 18/2009 • Nezavisini sindikat Dalmacijavina odriče se organiziranja štrajkova za vrijeme trajanja ovog ugovora pod uvjetom da se Poslodavac pridržava ovog ugovora i izvršava njegove odredbe.
NN 18/2009 • Ako zbog navedenog u st. 1. dođe do pokretanja štrajka troškove nastale u periodu trajanja štrajka snosi poslodavac.
NN 18/2009 • Ako poslodavac izvrši svoje obveze zbog kojih je štrajk najavljen 48 sati prije nastupa štrajka troškove nastale u periodu trajanja štrajka snosi Sindikat.
NN 18/2009 • Postupak za sklapanje novog Kolektivnog ugovora pokreće se na zahtjev bilo koje ugovorne strane najkasnije trideset dana prije isteka roka važenja ovog ugovora.
NN 18/2009 • U slučaju da se druga ugovorna strana ne izjasni o prijedlogu u roku od 30 dana, strana predlagateljica može pokrenuti postupak mirenja.
NN 18/2009 • Smatra se da je ovaj ugovor sklopljen kad ga potpišu ovlašteni predstavnici potpisnika.
NN 18/2009 • Ovaj se ugovor primjenjuje od 1. 1. 2008. g. i primjenjivat će se u trajanju od 3 godine.
NN 18/2009 • Ovaj kolektivni ugovor primjenjivat će se do potpisivanja novog a najduže 1 godinu dana.
NN 18/2009 • Ugovorne strane – potpisnici ovog Kolektivnog ugovora obvezuju se u prvom tromjesečju svake naredne godine za vrijeme trajanja ovog Kolektivnog ugovora pregovarati o člancima vezanim za materijalna prava radnika, a odluke će se donositi potpisivanjem aneksa Kolektivnog ugovora.
NN 18/2009 • Ukoliko u roku navedenom u prethodnom stavku ne dođe do potpisivanja aneksa Kolektivnog ugovora poslodavac se obvezuje u cilju očuvanja realne vrijednosti plaća, usklađivati plaću s kretanjem porasta troškova života.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 48/09, Broj 40/07,
Broj 35/09, Broj 111/02,
Broj 119/01, Broj 66/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE