PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-pridrzavati-se-propisanih-voct NN 30/2009

• – ne koristiti alkoholna pića i druga opojna sredstva za vrijeme rada,

Stranica 2009-03-30-676 NN 30/2009

• – podvrgavati se liječničkim pregledima u cilju utvrđivanja psihofizičke i radne sposobnosti za rad na radnom mjestu za koje je to zakonom ili drugim propisom određeno.

Internet NN 30/2009

• – ako radnik ne obavlja ili zapostavlja svoje dužnosti utvrđenih ugovorom o radu i Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta i drugih općih akata Poslodavca,

Internet stranice NN 30/2009

• – ako krši osnovna i posebna pravila zaštite na radu, protupožarne zaštite i zaštite okoliša,

Internet stranice NN 30/2009 • – ako dolazi na posao pod vidnim utjecajem alkohola ili opojnih droga ili konzumira alkohol ili opojne droge na radnom mjestu za vrijeme radnog vremena,
Internet stranice NN 30/2009 • – ako protuzakonito otuđuje imovinu Poslodavca ili drugih radnika,
Internet stranice NN 30/2009 • – ako neovlašteno otkriva i priopćava poslovne, službene ili druge zakonom zaštićene tajne Poslodavca,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 30/2009
• – ako uzrokuje materijalnu štetu na imovini poslodavca neobavljanjem ili nesavjesnim, nepravovremenim ili nestručnim obavljanjem radnih obveza,
Poslovne stranice NN 30/2009
• – ako prije sklapanja ugovora o radu ne izvijesti Poslodavaca o bolestima od kojih boluje ili prešuti, odnosno daje neistinite podatke važne za izvršenje ugovornih obveza, pa time Poslodavca dovede u zabludu,
Servis NN 30/2009 • – ako zlouporabi pravo korištenja bolovanja, plaćenog ili neplaćenog dopusta,
Glasnik NN 30/2009 • – ako neopravdano izostane s rada najmanje tri dana uzastopce, a o izostanku u roku ne izvijesti Poslodavca.
Novo NN 30/2009 • Zbog kršenja obveza iz radnog odnosa utvrđenih u stavku 1. ovog članka, Poslodavac može otkazati ugovor o radu sukladno odredbi članka 113. stavak 1. alineja 3. i članka 114. Zakona o radu.
Poslovi NN 30/2009 • Poslodavac može otkazati ugovor o radu pod uvjetima propisanim Zakonom o radu i ovim Kolektivnim ugovorom.
Poticaji NN 30/2009 • U slučaju redovitog otkaza Poslodavca radniku otkazni rok ovisi o radnom stažu kod istog Poslodavca i sukladan je onom propisanom važećim Zakonom o radu.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 5/09, Broj 91/08, Broj 51/07, Broj 3/94, Broj 7/99, Broj 111/99
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE Pregled