PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 20/1999 • 1) Zaposlenici u znanstveno-nastavnom, znanstvenom i nastavnom zvanju razvrstavaju se u početni platni razred i napreduju po platnim razredima na temelju staža nakon prvog izbora u znanstveno-nastavno, znanstveno i nastavno zvanje.
NN 20/1999 • 2) Zaposlenici u istraživačkom i suradničkom zvanju postavljaju se u početni platni razred i napreduju po platnim razredima na temelju staža nakon prvog izbora u istraživačko ili suradničko zvanje.
NN 20/1999 • 3) Ostali zaposlenici napreduju po platnim razredima temeljem ukupnog radnog staža.
NN 20/1999 • 1) Zaposlenicima koji se razvrstavaju u platne razrede temeljem ovoga kolektivnog ugovora, izdat će se odluka o razvrstavanju u platne razrede.
NN 20/1999 • 2) Predstavnik Sindikata ima pravo uvida u sve odluke o razvrstavanju.
NN 20/1999 • 1) Ako su za radno mjesto predviđene alternativno različite stručne spreme zaposlenik se razvrstava u platni razred prema svojoj stručnoj spremi.
NN 20/1999 • 2) Ako zaposlenik ima višu ili nižu stručnu spremu nego li je propisano za njegovo radno mjesto, razvrstava se u platni razred prema radnom mjestu.
NN 20/1999 • 1) Glavni tajnik raspoređuje se u ustanovama s više od 300 zaposlenika.
NN 20/1999 • 2) Zaposlenik se može razvrstati u platni razred glavnog tajnika neovisno o broju zaposlenih u ustanovi ako za to postoje razlozi zbog ustrojstva ustanove.
NN 20/1999 • 1) Šef financija raspoređuje se u ustanovama s više od 300 zaposlenika.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 20/1999 • 2) Zaposlenik se može razvrstati u platni razred šefa financija neovisno o broju zaposlenih u ustanovi ako za to postoje razlozi zbog ustrojstva ustanove.
NN 20/1999 • 1) Tehničar i laborant III vrste zvanja može se razvrstati u samostalnog tehničara i samostalnog laboranta III vrste zvanja nakon 10 godina radnog staža u struci i položenog stručnog ispita.
NN 20/1999 • 2) Tehnički suradnik i laborant II vrste zvanja može se razvrstati u višeg tehničara i višeg laboranta II vrste zvanja nakon 10 godina radnog staža u struci i položenog stručnog ispita.
NN 20/1999 • 3) Postupak i uvjeti polaganja stručnog ispita propisuju se općim aktom ustanove.
NN 20/1999 • 1) Dodaci za uspješnost na radu (stimulacije) mogu se isplaćivati redovito ili povremeno.
NN 20/1999 • 2) Kriteriji za uspješnost na radu mogu biti: povećana kvaliteta rada, povećani obim poslova, veći doprinos u radu i sl.
NN 20/1999 • 3) Naknadu za natprosječne rezultate rada utvrđuje dekan odnosno ravnatelj na prijedlog neposrednog voditelja, uz prethodno mišljenje, ili na prijedlog zaposleničkog vijeća odnosno sindikalnog vijeća ili sindikalnog povjerenika.
NN 20/1999 • 1) Zaposlenicima u znanstveno-nastavnom, znanstvenom, nastavnom, istraživačkom i suradničkom zvanju pripada dodatak za plaću od 8% za akademski stupanj magistra znanosti, a 15% za akademski stupanj doktora znanosti.
NN 20/1999 • 2) Znanstveni novaci, istraživači i suradnici imaju pravo na stipendiju od:
NN 20/1999 • 3) Zaposlenicima se dodatak iz stavka 2. ovoga članka isplaćuje za vrijeme koje je zakonom propisano za stjecanje akademskog stupnja magistra i doktora znanosti.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 79/09, Broj 139/04,
Broj 50/92, Broj 52/00,
Broj 73/99, Broj 97/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE