PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 38/2001 • 2. Ako Organizacija ima postojeće propise, priručnike i dokumentaciju potrebne prema drugoj JAR odredbi, nije potrebno udvostručivati objekte i opremu već omogućiti pristup polaznicima pod kontrolom/nadzorom.
NN 38/2001 • 1. Sljedeće točke 2. i 3. imaju namjenu pružiti nekoliko primjera o tome kako se Organizacija može ustrojiti. Iz toga slijedi da se Organizacija može ustrojiti za upravljanje koristeći model koji se razlikuje od onog opisanog uz uvjet da se jasno odredi osoba odnosno osobe odgovorne prema 9 A-JAR-147.35 (a).
NN 38/2001 • 2. Preporuča se da veća Organizacija imenuje voditelja osposobljavanja koji ima odgovornost za svakodnevno upravljanje Organizacijom. Takva osoba također može biti odgovorni rukovoditelj. Organizacija može imenovati rukovoditelja za kakvoću odgovornog za upravljanje sustavom kakvoće prema JAR-147 Dio B ili Dio C. Takva osoba može istovremeno biti instruktor i/ili ispitivač. Općenito, veća organizacija je ona koja je sposobna omogućiti izobrazbu za 50 polaznika ili više.
NN 38/2001 • 3. Preporuča se da manja Organizacija kombinira neke ili sve pozicije navedene u točki 2., uz uvjet da nadležnom tijelu dokaže da se usprkos ograničenom osposobljavanju mogu realno obaviti sve funkcije. Općenito, manja organizacija je ona koja je sposobna omogućiti izobrazbu do najviše 50 polaznika.
NN 38/2001 • 4. Kad Organizacija dobije ovlaštenje na temelju drugog JAR standarda koji sadrži neke slične funkcije tada se takve funkcije mogu kombinirati.
NN 38/2001 • JAA Obrazac 4 treba ispuniti osoba (osobe) utvrđene prema 9 A-JAR-147.35(a), koji se podnosi nadležnom tijelu na prihvaćanje.
NN 38/2001 • 1. Organizacija treba imati stalno zaposleno osoblje kako bi mogla poduzeti minimalni predloženi opseg osposobljavanja, ali može ugovoriti na nepuno radno vrijeme instruktore za predmete koji se podučavaju privremeno.
NN 38/2001 • 2. Stalno zaposleno osoblje može se koristiti i za druge dužnosti između semestara.
NN 38/2001 • 1. Onaj tko nema prethodno dokazano uspješno iskustvo u samostalnom podučavanju, ne smije podučavati, osim pod nadzorom iskusnog instruktora do postizanja zadovoljavajućeg stupnja osposobljenosti u podučavanju. Zadovoljavajući stupanj osposobljenosti u podučavanju znači posjedovanje dovoljno znanja o pojedinom predmetu koji se podučava i sposobnost prenošenja znanja marljivom polazniku tako da se tražena razina znanja prema JAR-66 može postići u okviru granica školovanja iz pojedinog predmeta. Preporuča se da potencijalni instruktori prođu tečaj iz tehnika podučavanja.
NN 38/2001 • 2. Kada državna obrazovna ustanova kvalificira tehničke instruktore prema nacionalnom standardu nadležno tijelo može prihvatiti takve kvalifikacije na temelju točke 1.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 38/2001 • 1. Ispitivači trebaju pokazati jasno razumijevanje standarda traženog prema JAR-66 i imati odgovoran stav u provođenju ispita kako bi se osigurao najviši stupanj znanja. Takvi ispitivači trebaju raditi pod nadzorom iskusnog ispitivača dok se iskusni ispitivač i nadležno tijelo ne uvjere u ispitivačev standard i odgovornost osim ako se nadležno tijelo drugim načinima uvjeri da predloženi ispitivač udovoljava zahtjevima.
NN 38/2001 • Postupak treba omogućiti ne manje od 35 sati obnavljanja znanja instruktora/ispitivača svaka 24 mjeseca te treba pokazati za svakog instruktora/ispitivača kad je obnavljanje znanja planirano i kad se održalo. Tih 35 sati može se podijeliti tijekom 24 mjeseca u više dijelova te može uključivati aktivnosti kao što je nazočnost na odgovarajućim predavanjima i seminarima.
NN 38/2001 • 1. Sintetična nastavna pomagala su radni modeli nekog sustava ili komponente i uključuju kompjutorske simulacije.
NN 38/2001 • 2. Smatra se da je sintetično nastavno pomagalo korisno za složene sustave i za vježbu u rješavanju problema.
NN 38/2001 • 1. Odabir dijelova zrakoplova mora biti primjeren u odnosu na određeni predmetni modul ili podmodul sukladno JAR-66 za koji se izvodi osposobljavanje. Na primjer modul turbina i motora zahtijeva opskrbu dovoljnim brojem dijelova iz različitih vrsta turbinskih motora da bi se pokazalo kako ti dijelovi izgledaju, koja su kritična područja s pozicije održavanja te da omoguće vježbe rasklapanja/sklapanja.
NN 38/2001 • 2. Odabir zrakoplovnih motora, dijelova zrakoplova i avionska oprema mora biti primjerena obzirom na određeni predmetni moduli ili podmodul prema JAR-66 koji se podučava. Na primjer, za avionsko osposobljavanje u podkategoriji B2 bio bi potreban, uz drugu opremu, pristup barem jednoj vrsti instaliranih autopilotskih i upravljačkih sustava, tako da polaznici u radnom okružju mogu promatrati i tako potpunije razumjeti održavanje i funkcioniranje sustava.
NN 38/2001 • 3. Pristup se može tumačiti u svezi s uvjetima za opremu u 9 A-JAR-147.30(d) u tome što postoji sporazum sa organizacijom za održavanje prema JAR-145 o pristupu takvim dijelovima, itd.
NN 38/2001 • Nastavni, materijal za osposobljavanje i drugi obrazovni materijali trebaju biti u suštini točni u vrijeme izdavanja. Ako ne postoji sustav revizije dokumenata, treba dati pisano upozorenje u tom smislu.
NN 38/2001 • 1. Primarni cilj sustava kakvoće je omogućavanje Organizaciji da dokaže mogućnost uspješnog osposobljavnja polaznika te ispunjavanja uvjeta sukladno JAR-147.
NN 38/2001 • 2. Postoje dva elementa u sustavu kakvoće, a to su neovisne audit procedure i nadzor uprave Organizacije te sustav praćenja.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 88/02, Broj 97/09,
Broj 17/92, Broj 84/99,
Broj 43/06, Broj 20/94
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE