PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 80/2004 • Ako je šteta posljedica kaznenog djela koje je više radnika počinilo s namjerom, za štetu odgovaraju solidarno.
NN 80/2004 • Radnik koji je u radu ili u svezi s radom namjerno ili krajnjom nepažnjom uzrokovao štetu trećoj osobi, a štetu je nadoknadio poslodavac, dužan je poslodavcu nadoknaditi iznos isplaćene štete.
NN 80/2004 • Ako radnik pristane nadoknaditi štetu koju je uzrokovao, s njim se zaključuje pisana nagodba o naknadi štete.
NN 80/2004 • Ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku nadoknaditi štetu prema općim propisima obveznog prava.
NN 80/2004 • Pravo na naknadu štete iz stavka 1. ovoga članka odnosi se i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa.
NN 80/2004 • Radnici imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u svezi s njihovim ekonomskim i socijalnim pravima i interesima na način i pod uvjetima propisanim Zakonom o radu i ovim Ugovorom.
NN 80/2004 • Ako u Banci nije utemeljeno Radničko vijeće, Glavni sindikalni povjerenik iz članka 148. stavka 3. Zakona o radu ima sva prava i obveze Radničkog vijeća propisane Zakonom o radu.
NN 80/2004 • Tajnik Sindikalne podružnice Zagrebačke banke d.d. preuzet će funkciju savjetnika za radnike i stručnog suradnika Glavnog sindikalnog povjerenika, odnosno Radničkog vijeća, a sukladno broju radnika Zagrebačke banke d.d. i Zakonu o radu.
NN 80/2004 • Poslodavac se obvezuje osigurati provedbu svih prava iz područja sindikalnog organiziranja radnika utvrđenih konvencijama Međunarodne organizacije rada, a koje čine dio pozitivnih propisa Republike Hrvatske, Zakona o radu i ovoga Ugovora.
NN 80/2004 • Poslodavac se obvezuje da svojim djelovanjem i aktivnostima neće ni na koji način onemogućiti sindikalni rad, sindikalno organiziranje i pravo radnika da postane član sindikata.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 80/2004 • Sindikat se obvezuje da će svoje djelovanje provoditi sukladno Ustavu, Konvencijama MOR-a iz članka 132, zakonima i ovom Ugovoru.
NN 80/2004 • Sindikat je dužan izvijestiti Poslodavca o izboru ili imenovanju sindikalnih povjerenika i drugih sindikalnih predstavnika.
NN 80/2004 • Pravo na sindikalnu aktivnost s naknadom plaće za puno radno vrijeme imaju Glavni sindikalni povjerenik, tajnik sindikata i administrativno-tehničko osoblje.
NN 80/2004 • Glavni sindikalni povjerenik i tajnik sindikata, zbog sindikalne aktivnosti kojima se štite prava i interesi radnika, sukladno aktima sindikata ne mogu biti pozvani na bilo kakvu odgovornost ili dovedeni u nepovoljniji položaj kod poslodavca.
NN 80/2004 • U vrijeme trajanja mandata i jednu godinu nakon isteka mandata glavnom sindikalnom povjereniku i osobama iz članka 133. ne mogu se bez suglasnosti Glavnog sindikalnog povjerenika:
NN 80/2004 • – ili na drugi ih način staviti u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike.
NN 80/2004 • Glavni sindikalni povjerenik i tajnik sindikata imaju pravo po prestanku sindikalne funkcije vratiti se na radno mjesto na kojem su radili prije odlaska na funkciju ili biti raspoređen na drugo odgovarajuće mjesto u Banci.
NN 80/2004 • Naknada plaće za rad Glavnom sindikalnom povjereniku, tajniku sindikata i osobama iz članka 133. uređuje se pisanim Sporazumom između sindikata i poslodavca.
NN 80/2004 • Poslodavac se obvezuje da će o svom trošku sindikatu s osnove preuzimanja uloge Radničkog vijeća osigurati sljedeće uvjete:
NN 80/2004 • – radne prostorije i odgovarajući prostor za održavanje sindikalnih sastanaka,
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 132/06, Broj 88/03,
Broj 101/02, Broj 177/04,
Broj 108/96, Broj 194/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE