PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-06-80-1592 NN 80/2004

• Naknada za odvojeni život od obitelji utvrđuje se u visini najvišeg neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu na dohodak.

Stranica NN 80/2004

• Naknada za odvojeni život od obitelji i terenski dodatak međusobno se isključuju.

Stranica NN 80/2004

• Ako se naknada obračunava za razdoblje kraće od mjesec dana, mjesečni iznos naknada dijeli se s 30 i dobiveni rezultat množi se s brojem dana.

Stranica NN 80/2004

• Ugovor o radu može prestati samo na jedan od načina predviđenih člankom 103. Zakona o radu, a odluka o otkazu mora biti u pisanu obliku s poukom o pravnom lijeku.

Internet NN 80/2004
• Prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika poslodavac je dužan radnika pisanim putem upozoriti na obveze iz radnog odnosa i upozoriti ga na mogućnost otkaza u slučaju nastavka kršenja tih obveza, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini.
Internet stranice NN 80/2004
• Pisano upozorenje iz prethodnog stavka protekom roka od jedne godine ne utječe na stjecanje određenih prava radnika.
Internet stranice NN 80/2004 • Poslodavac i radnik mogu, pridržavajući se odredbi Zakona o radu i ovoga ugovora, otkazati ugovor o radu.
Internet stranice NN 80/2004 • U slučaju redovitog otkaza ugovora o radu primjenjuju se otkazni rokovi utvrđeni Zakonom odnosno Pravilnikom o radu.
Internet stranice NN 80/2004 • Ako radnik otkazuje ugovor o radu i pisano obrazloži osobito važan razlog za otkaz, otkazni rok može trajati najduže mjesec dana.
Internet stranice NN 80/2004 • Osobito važnim razlogom za otkaz ne smatra se zapošljavanje kod drugog poslodavca.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 80/2004 • Za vrijeme otkaznog roka radnik ima pravo uz naknadu plaće izbivati s rada najmanje četiri sata tjedno radi traženja novog zaposlenja.
Informacije NN 80/2004 • Nakon što su utvrđene činjenice da postoje gospodarski, tehnološki ili organizacijski razlozi za smanjenje broja radnika, poslodavac izrađuje Program zbrinjavanja viška radnika, kada su ispunjeni uvjeti predviđeni člankom 119. Zakona o radu.
Poslovne stranice NN 80/2004 • Program zbrinjavanja viška radnika sadržava podatke iz članka 120. Zakona o radu, te nazive poslova i broj radnih mjesta na kojima je prestala potreba po organizacijskim jedinicama.
Pregledi NN 80/2004 • Ako na istim poslovima za kojima je prestala potreba ima više radnika, pri utvrđivanju prestanka potrebe za radom pojedinog radnika polazi se od ovih kriterija:
Besplatno NN 80/2004 • Konačan zbroj vrijednosti određuje redoslijed na popisu utvrđenih viškova.
Glasnik NN 80/2004 • Zbog prestanka potreba za radom ne može se otkazati ugovor o radu radnicama zaštićenim člankom 70. Zakona o radu.
Propis NN 80/2004 • Poslodavac će se pri otkazivanju ugovora o radu savjetovati s radničkim vijećem odnosno Glavnim sindikalnim povjerenikom u slučaju i na način kako je propisano Zakonom o radu.
Propis NN 80/2004 • Radnik odgovara za štetu koju na radu ili u svezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje poslodavcu i dužan je štetu nadoknaditi.
Propis NN 80/2004 • Ako štetu prouzroči više radnika, svaki je odgovoran za dio štete koji je uzrokovao.
Propis NN 80/2004 • Ako se za svakog radnika ne može utvrditi udio u nastaloj šteti, smatra se da su svi podjednako odgovorni pa štetu nadoknađuju u jednakim dijelovima.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 77/99, Broj 49/04, Broj 43/08, Broj 24/04, Broj 17/90, Broj 51/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled