PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 41/2002 • O odgovornosti radnika u svezi sa savjesnim i stručnim obavljanjem poslova uz upute Poslodavca i odgovornosti radnika za štetu Poslodavcu odlučuje se sukladno zakonu i Pravilniku o radu.
NN 41/2002 • Radnici imaju pravo i dužnost školovati se, osposobljavati i usavršavati na radu u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama Poslodavca.
NN 41/2002 • Pravo na obrazovanje radnika uredit će se posebnim pravilnikom.
NN 41/2002 • Obrazovanje za potrebe Poslodavca je radna obveza radnika te mu za to vrijeme pripadaju sva prava kao da je radio.
NN 41/2002 • Međusobna prava i obveze između Poslodavca i radnika koji je upućen na obrazovanje od strane Poslodavca uređuju se posebnim ugovorom.
NN 41/2002 • Prilikom obrazovanja radnici imaju pravo na plaćeni dopust u sljedećim slučajevima:
NN 41/2002 • Radnici koje Poslodavac nije uputio na obrazovanje imaju pravo na plaćeni dopust u sljedećim slučajevima:
NN 41/2002 • Ukoliko se radnik obrazuje u ustanovi koja je udaljena više od 200 (dvjesto) kilometara od mjesta rada, odobrava mu se dodatno 1 (jedan) dan za put.
NN 41/2002 • Aktivnost sindikalnog povjerenika Poslodavca ili ustanove ne smije biti spriječena ili ometana ukoliko on djeluje u skladu sa Statutom sindikata, Zakonom i drugim propisima.
NN 41/2002 • Sindikati imaju pravo, za svakih 1000 (tisuću) radnika Društva, na jednog povjerenika koji sindikalnu aktivnost obavlja puno radno vrijeme, pod uvjetom da sindikat okuplja više od 20% radnika Društva.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 41/2002 • Pravo iz stavka 1. ovoga članka sindikati ostvaruju prema kriteriju iz članka 142. Zakona o radu, a u odnosu na broj svojih članova u Društvu.
NN 41/2002 • Osim prava iz prethodnih stavaka ovoga članka, Poslodavac je obvezan, sindikalnom povjereniku koji sindikalnu aktivnost ne obavlja puno radno vrijeme omogućiti izostanak s rada s naknadom plaće prilikom prisustvovanja sindikalnim sastancima i seminarima, tečajevima, osposobljavanju, kongresu i konferencijama u zemlji i inozemstvu najduže do 7 (sedam) radnih dana u tijeku godine.
NN 41/2002 • Sindikati imaju pravo na jednog zaštićenog povjerenika na svakih započetih 75 (sedamdeset i pet) radnika Društva.
NN 41/2002 • Pravo iz stavka 1. ovoga članka sindikati ostvaruju prema kriteriju iz članka 142. Zakona o radu, a u odnosu na broj svojih članova u Društvu.
NN 41/2002 • Sindikat je obavezan Poslodavca izvijestiti o imenima zaštićenih povjerenika i trajanju njihova mandata.
NN 41/2002 • Zaštićeni povjerenik ima pravo na 1,5 (jedan i pol) sat aktivnosti po članu u radnom vremenu tijekom godine s naknadom plaće.
NN 41/2002 • Sindikalni povjerenik za svoj rad odgovara samo članstvu i tijelima sindikata.
NN 41/2002 • Sindikalni povjerenik, zbog sindikalnih aktivnosti kojima se štite prava i interesi zaposlenih u skladu sa Statutom sindikata ne može biti pozvan na bilo kakvu odgovornost ili doveden u nepovoljan položaj.
NN 41/2002 • U vrijeme trajanja mandata i jednu godinu nakon isteka mandata sindikalnom povjereniku, ne može se bez njegove suglasnosti i suglasnosti sindikata:
NN 41/2002 • – premjestiti na drugo radno mjesto rada kod Poslodavca ili u drugo poduzeće,
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 140/05, Broj 8/90,
Broj 183/03, Broj 155/05,
Broj 61/91, Broj 8/97
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE