PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-01-6-223 NN 6/2004

• Osnovna plaća radnika povećava se kada radnik radi u uvjetima težim od normalnih za određeno radno mjesto:

Stranica NN 6/2004

• Radniku za rad na blagdane i neradne dane po zakonu osim plaće iz stavka prvoga ovoga članka pripada i naknada plaće sukladno članku 52. ovoga Ugovora.

Stranica NN 6/2004

• Uvjeti iz stavka 1. ovog članka međusobno se isključuju, a radnik ima pravo na povećanje osnovne plaće s osnova onog uvjeta koji je za radnika najpovoljniji.

Stranica NN 6/2004

• Radnici koji uz redovit rad izvan radnoga vremena upravljaju vozilom s više od 5 sjedišta i prevoze radnike na posao i s posla zbog rada na terenu, imaju pravo na naknadu u visini od 15 bodova na dan, uz obvezu održavanja vozila (pranje i čišćenje).

Internet NN 6/2004
• Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini osnovne plaće uvećane na dodatak za staž i dodatak od 500,00 kuna u slučajevima:
Internet stranice NN 6/2004
• 3. rada u upravljačkim, sindikalnim i predstavničkim tijelima
Internet stranice NN 6/2004 • 4. izobrazbe i prekvalifikacije, stručne izobrazbe u skladu s odredbama općih akata Poduzeća
Internet stranice NN 6/2004 • 5. zastoja u poslu do kojega je došlo bez krivnje radnika, zbog organizacije rada, kvara na sredstvu za rad, ili zbog vremenskih nepogoda.
Internet stranice NN 6/2004 • Ako je radnik dovezen na radilište, a jedan od uvjeta (kiša, snijeg, kitina) je nastupio, radnik ima pravo na naknadu bez obzira na navedeno vrijeme čekanja.
Internet stranice NN 6/2004 • Ako radnik zbog gore spomenutih okolnosti, a prema odluci nadležne osobe ni ne dođe na radilište, ne ostvaruje pravo na naknadu, a neodrađeni dan treba odraditi. Neodrađeni dan se u pravilu odrađuje u istom mjesecu, a samo iznimno u posljednjem tjednu neodrađeni dani mogu se prenijeti u sljedeći mjesec. Ako se neodrađeni dani ne uspiju odraditi u skladu s odredbama ovoga ugovora, radniku se isplaćuje naknada u visini od 60% osnovne plaće.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 6/2004 • Za vrijeme godišnjega odmora radniku pripada naknada u visini njegove prosječne plaće u prethodna 3 mjeseca.
Informacije NN 6/2004 • Radniku koji u skladu s aktima Društva u svemu zamjenjuje odsutnoga radnika na njegovim poslovima i radnim zadacima, pripada plaća po svim osnovama i mjerilima radnoga mjesta odsutnoga radnika ako je to za radnika povoljnije, u protivnom zadržava plaću svoga radnoga mjesta.
Poslovne stranice NN 6/2004 • Pravo iz prethodnoga stavka ovog članka pripada radniku od prvog dana zamjene pa sve dok ta zamjena traje, pod uvjetom da je zamjena trajala neprekidno najmanje 10 radnih dana.
Pregledi NN 6/2004 • Za vrijeme privremene nesposobnosti za rad do 42 dana radnik ima pravo na naknadu plaće u visini od 80% plaće isplaćene mu u prethodnih šest mjeseci.
Besplatno NN 6/2004 • Za slučaj bolovanja zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu isplaćuje se naknada plaće u visini od 100% plaće radnika kao da je bio na radu.
Glasnik NN 6/2004 • Radnik, koji zbog starosti, općega zdravstvenoga stanja, fizičke ili psihičke iscrpljenosti, profesionalne bolesti, nesreće na radu te u drugim slučajevima umanjene radne sposobnosti ne može više ostvarivati prosječne rezultate u izvršavanju poslova i zadataka koje radi, ostvaruje pravo na stjecanje plaće s osnove solidarnosti sukladno člancima 57. i 58. ovoga Ugovora.
Propis NN 6/2004 • Radnik ima pravo na plaću s osnove solidarnosti u ovim slučajevima:
Propis NN 6/2004 • – za vrijeme prekvalifikacije radi obavljanja drugih poslova i zadataka u Društvu
Propis NN 6/2004 • – za vrijeme u kojemu ostvaruje slabije rezultate rada zbog invalidnosti, zdravstvenoga stanja i dr.
Propis NN 6/2004 • Društvo će osigurati povoljnije uvjete rada, odnosno rad na jednostavnijim poslovima, bez umanjenja plaće koju je radnik ostvario u mjesecu koji prethodi nastanku spomenutih okolnosti.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 9/92, Broj 79/09, Broj 129/06, Broj 121/03, Broj 194/03, Broj 88/92
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled