PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 106/2003 • – popis sindikalnih povjerenika koji koriste povlasticu iz članka 53. stavak 5. Kolektivnog ugovora za djelatnosti drvne i papirne industrije.
NN 106/2003 • Uprava poslodavca u sustavu zastupa poslodavca prema sindikatima, ako za to nije opunomoćila drugu osobu.
NN 106/2003 • Uprava sustava zastupa sve poslodavce u sustavu prema sindikatima, osim ako za to nije ovlastila predstavnika svih poslodavaca za odnose sa sindikatima.
NN 106/2003 • Pravo na sindikalnu aktivnost s naknadom plaće koju bi primio da je radio sindikalni povjerenik ostvaruje u ovisnosti o broju članova sindikata kod poslodavca i to tako da za svakog člana sindikata ima pravo na dva sata aktivnosti s naknadom plaće tijekom kalendarske godine.
NN 106/2003 • U slučaju da se poslodavac i sindikalni povjerenik sporazume o tome da će sindikalni povjerenik svoju dužnost obnašati profesionalno u punom radnom vremenu odnosno na drugi način posebnim sporazumom uredit će se uvjeti za obavljanje dužnosti sindikalnog povjerenika i visina plaće povjerenika koju će isplaćivati poslodavac.
NN 106/2003 • Sindikalni povjerenik je dužan čuvati poslovnu tajnu za koju sazna tijekom obnašanja svoje dužnosti pažnjom dobrog gospodarstvenika.
NN 106/2003 • Sindikalnom povjereniku za vrijeme obavljanja te dužnosti i godinu dana nakon prestanka te dužnosti, a bez suglasnosti Sindikata nije moguće:
NN 106/2003 • – otkazati ugovor o radu poslovno ili osobno uvjetovanim otkazom,
NN 106/2003 • – umanjiti mu plaću ili na drugi način staviti ga u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike.
NN 106/2003 • – odgovarajući prostor za rad i održavanje sastanaka sindikata,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 106/2003 • – stručne, tehničke i administrativne usluge za rad sindikata u mjeri u kojoj je to nužno za ostvarivanje sindikalne funkcije,
NN 106/2003 • – na zahtjev Sindikata i po primljenoj uputi Sindikata o načinu obračuna i uplate sindikalne članarine te uz prethodnu suglasnost člana sindikata datu Sindikatu prilikom učlanjivanja u sindikat koja važi do prestanka članstva u Sindikatu, a po posebnom popisu koji sačinjava sindikalni povjerenik, obračunavati sindikalnu članarinu prilikom svake isplate plaće i naknade plaće članu sindikata i ustegnutu članarinu doznačivati u korist naznačenih žiroračuna sindikata i sindikalne podružnice.
NN 106/2003 • Sindikalnom povjereniku odnosno sindikalnom predstavniku koji nastupa u ime Sindikata omogućit će se isticanje sindikalnih obavijesti na oglasnoj ploči odnosno oglasnim mjestima poslodavca kao i obilježja Sindikata u odgovarajućim prilikama.
NN 106/2003 • Sindikalni povjerenik odnosno sindikalni predstavnik ima pravo raspodjeljivati informativne biltene, sindikalne novine, publikacije, priopćenja, letke i druge obavijesti Sindikata među radnicima i članovima Sindikata kod poslodavca.
NN 106/2003 • Strane u ovom kolektivnom ugovoru obvezuju se na međusobno korektno ponašanje, postupanje u dobroj vjeri, međusobno uvažavanje i spremnost na razrješenje sporova mirnim putem.
NN 106/2003 • Strane u ovom kolektivnom ugovoru međusobno se obvezuju na suzdržavanje od postupaka koji bi vodili stvaranju sporova i nesporazuma, nepovjerenja i nepovoljnih radnih i međuljudskih odnosa.
NN 106/2003 • Strane u ovom kolektivnom ugovoru obvezuju se međusobno na poštivanje socijalnog mira uz uvjet da se sve odredbe kolektivnog ugovora poštuju u cijelosti.
NN 106/2003 • – na strani sindikata: uzdržavanje od štrajka i drugih zakonom i pravilima sindikata dopuštenih industrijskih akcija i pritisaka na poslodavca
NN 106/2003 • – na strani poslodavca: uzdržavanje od lock-outa odnosno drugih industrijskih akcija poslodavca.
NN 106/2003 • Obveza na poštivanje socijalnog mira započinje sljedećeg dana od dana potpisivanja ovog kolektivnog ugovora, a prestaje:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 84/95, Broj 128/08,
Broj 61/94, Broj 136/03,
Broj 17/90, Broj 29/98
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE