PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 23/2009 • (5) U slučaju zakašnjenja isplate plaće više od 5 (pet) dana Poslodavac je obvezan radniku obračunati i isplatiti zakonske zatezne kamate.
NN 23/2009 • (6) Ako se u roku iz stavka 5. ovog članka ne postigne dogovor između Poslodavca i Sindikata o novom datumu za isplatu plaće, Sindikat ima pravo u daljnjem roku od 5 (pet) dana provesti štrajk.
NN 23/2009 • (7) Sindikat je obvezan provođenje štrajka iz stavka 6. ovog članka najaviti najmanje 5 (pet) dana prije dana određenog za početak štrajka.
NN 23/2009 • (1) Poslodavac je obvezan radniku, kada je plaća isplaćena u roku iz stavka 3. i stavka 4. članka 111. ovog Kolektivnog ugovora, prigodom isplate plaće uručiti pisani obračun plaće.
NN 23/2009 • (2) Poslodavac je obvezan radniku, kada plaća nije isplaćena u roku iz stavka 3. i stavka 4. članka 111. ovog Kolektivnog ugovora, 5 (pet) dana nakon proteka roka za isplatu plaće uručiti pisani obračun plaće.
NN 23/2009 • –Za rad u drugoj smjeni u smjenskom radu i dvokratni rad s prekidima dužim od 1 (jednog) sata 20%.
NN 23/2009 • –Za rad na blagdane i ne radne dane (izuzev subote kao ne radnog dana) 100%.
NN 23/2009 • (2) Ako je prisutno više uvjeta istodobno dodaci se kumuliraju, izuzev dodataka iz podstavka 4. stavka 1. ovog članka.
NN 23/2009 • (1) U slučaju odsutnosti s radnog mjesta radnika zbog privremene spriječenosti za rad, radniku se isplaćuje naknada plaće u visini plaće koju bi dobio da je radio:
NN 23/2009 • –Za bolovanje radniku koji ima do 25 godina radnog staža 80% plaće.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 23/2009 • –Za bolovanje radniku koji ima više od 25 godina radnog staža 90% plaće.
NN 23/2009 • (2) Poslodavac je obvezan naknadu iz stavka 1. ovog članka isplatiti za razdoblje određeno zakonom.
NN 23/2009 • Radniku se isplaćuje naknada plaće u visini plaće koju bi dobio da je radio za vrijeme:
NN 23/2009 • – Državnih i vjerskih blagdana, te neradnih dana utvrđenih Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj.
NN 23/2009 • – Obrazovanja, prekvalifikacije i stručnog osposobljavanja za potrebe Poslodavca.
NN 23/2009 • – Sindikalnih aktivnosti i rada u Radničkom vijeću u skladu s odredbama ovog Kolektivnog ugovora i Zakona o radu.
NN 23/2009 • Za vrijeme pritvora radniku se isplaćuje naknada plaće u visini 1/3 (trećine), a ako uzdržava obitelj u visini 1/2 (polovine) plaće koju bi dobio da je radio.
NN 23/2009 • Za vrijeme privremenog udaljenja s posla (suspenzije) radniku se do okončanja spora o privremenom udaljenju s posla (suspenziji) isplaćuje naknada u visini 1/2 (polovine) plaće koju bi dobio da je radio.
NN 23/2009 • (1) Poslodavac je obvezan radniku isplatiti pomoć za podmirenje troškova godišnjeg odmora (regres) najmanje u visini najvišeg neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu na dohodak za prigodnu godišnju nagradu.
NN 23/2009 • (2) Poslodavac je obvezan radniku koji je u kalendarskoj godini za koju se pomoć za podmirenje troškova godišnjeg odmora (regres) isplaćuje zasnovao radni odnos i nema 6 (šest) mjeseci neprekidnog radnog staža isplatiti razmjeran dio pomoći za podmirenje troškova godišnjeg odmora (regres) iz stavka 1. ovog članka za svaki mjesec rada.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 15/01, Broj 44/04,
Broj 142/99, Broj 99/95,
Broj 177/03, Broj 50/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE