PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2009-03-30-676 NN 30/2009

• – dodatka na plaću za rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad),

Stranica 2009-03-30-676 NN 30/2009

• – uvećanja odnosno smanjenja plaće po osnovi rezultata rada radnika (individualni stimulativni dodatak ili destimulativni odbitak),

Stranica 2009-03-30-676 NN 30/2009

• – uvećanja plaće ili umanjenja plaće po osnovi rezultata rada organizacijske cjeline ili poslovne jedinice (grupni stimulativni dodatak ili destimulativni odbitak),

Stranica 2009-03-30-676 NN 30/2009

• – dodatka na plaću za rad u uvjetima rada težim od uobičajenih.

Internet NN 30/2009
• Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme na poslovima na kojima radnik radi prema opisu radnog mjesta izračunava se množenjem bruto cijene sata rada radnog mjesta na kojem radnik radi i mjesečnog fonda sati rada.
Internet stranice NN 30/2009
• Koeficijenti složenosti poslova i radnih zadataka za svako radno mjesto sa kriterijima za napredovanje radnika iz nižeg u viši platni razred ili obrnuto, utvrđeni su u Tarifnom prilogu, a bruto cijene sata rada za sve koeficijente iz navedenog Tarifnog priloga u posebnom prikazu, koji se nalaze u privitku ovog Kolektivnog ugovora i čine njegov sastavni dio.
Internet stranice NN 30/2009 • Poslovi i radni zadaci grupirani su u sedam tarifnih razreda, a radna mjesta u tri do pet platnih razreda sa pripadajućim koeficijentima složenosti.
Internet stranice NN 30/2009 • Radniku se ne može isplatiti bruto plaća za puno radno vrijeme u iznosu manjem od onog propisanog Odlukom ministra rada i socijalne skrbi o proširenju primjene Kolektivnog ugovora o visini najniže bruto plaće.
Internet stranice NN 30/2009 • Osnova za vrednovanje radnog vremena i vremena raspoloživosti voznog osoblja je bruto cijena sata rada sukladno koeficijentu složenosti radnog mjesta vozač autobusa ili vozač kombi vozila.
Internet stranice NN 30/2009 • Efektivno radno vrijeme voznog osoblja iz članka 18. ovog Ugovora obračunava se u visini od 100%, sukladno stavku 1. ovog članka kada vozač autobusa sam obavlja prijevoz putnika u javnom linijskom prijevozu, a kada prijevoz putnika obavlja udvojena posada, radno vrijeme voznog osoblja se obračunava u visini od 80%.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 30/2009 • Vrijeme raspoloživosti voznog osoblja iz članka 19. ovog Ugovora, obračunava se i isplaćuje u visini od 30%, sukladno stavku 1. ovog članka.
Informacije NN 30/2009 • Voznom osoblju koji tijekom dana obavlja samo poseban linijski prijevoz pripadnika Hrvatske vojske, obračunava se osam sati rada u visini od 100% i pola dnevnice.
Poslovne stranice NN 30/2009 • Voznom osoblju koji tijekom dana obavlja samo poseban prijevoz učenika osnovnih škola, obračunava se osam sati rada u visini od 100% i pola iznosa terenskog dodatka, ako su ispunjeni zakonski uvjeti za obračun i isplatu terenskog dodatka, a ako nisu ispunjeni zakonski uvjeti za to, obračunati iznos za sate rada tijekom dana uvećava se za bruto iznos od 85,00 kn.
Pregledi NN 30/2009 • U slučaju da vozno osoblje po rasporedu rada tijekom mjeseca ne ostvari mjesečni fond efektivnih sati rada, razlika između efektivnih sati rada i ukupnog mjesečnog fonda radnog vremena obračunati će se na način da će se od ostvarenih sati vremena raspoloživosti voznog osoblja, ukupnom mjesečnom fondu radnog vremena dodati potreban broj sati, koji će se voznom osoblju obračunati i platiti u visini od 100%.
Besplatno NN 30/2009 • Sati rada dužeg od punog radnog vremena, voznom osoblju će se obračunati i isplatiti kao prekovremeni sati sukladno odredbama ovog Ugovora.
Glasnik NN 30/2009 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku navršenu godinu radnog staža za 0,5%.
Propis NN 30/2009 • Pravo na povećanje plaće prema stavku 1. ovog članka pripada radniku za radni staž upisan u radnu knjižicu uvećan za tekući radni staž kod Poslodavca.
Propis NN 30/2009 • Grupni stimulacijski dodatak utvrđuje Uprava Poslodavca na temelju ostvarenih rezultata poslovanja organizacijske cjeline odnosno poslovne jedinice, sukladno fondu bodova utvrđenih Pravilnikom o plaćama Poslodavca, a po prijedlogu voditelja organizacijskih cjelina ili poslovnih jedinica.
Propis NN 30/2009 • Po odluci Uprave Poslodavca, a na prijedlog voditelja organizacijske cjeline ili poslovne jedinice, radniku se može isplatiti individualni stimulativni dodatak ili destimulativni odbitak na osnovnu plaću u visini do ± 35%.
Propis NN 30/2009 • Dodatak iz ad a) noćni rad, osim na sate vožnje i plaćenu stanku, obračunava se i na pripremu i raspremu, ukoliko se uklapa u interval od 22,00 do 06,00 sati.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 75/05, Broj 39/09, Broj 15/06, Broj 145/08, Broj 11/05, Broj 97/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled