PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2009-02-23-518 NN 23/2009

• – Kasni u dostavi liječničke potvrde prilikom privremene spriječenosti za rad.

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• (17) Poslodavac će Pravilnikom o radu pobliže definirati uvjete i kriterije kojima će se jednoznačno moći utvrditi nastupanje slučajeva iz stavka 16. ovog članka.

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• U vrijeme otkaznog roka radnik ima pravo na odsutnost s rada radi traženja novog zaposlenja 4 (četiri) sata tjedno uz naknadu plaće.

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• – Isticanja prigovora na odluku ovlaštene osobe, pisanog prigovora ili prigovora na zapisnik, odnosno sudjelovanja u postupku pred nadležnim sudom ili državnim organom.

Internet NN 23/2009
• – Vjere, rase, boje, spola, bračnog stanja, obiteljskih obveza, trudnoće, političkog mišljenja, nacionalne pripadnosti, nacionalnog ili socijalnog porijekla.
Internet stranice NN 23/2009
• – Sudjelovanja u sindikalnim aktivnostima izvan radnog vremena ili tijekom radnog vremena uz suglasnost ovlaštene osobe.
Internet stranice NN 23/2009 • – Obnašanja dužnosti sindikalnog dužnosnika, tijekom i najmanje 1 (jednu) godinu nakon prestanka obavljanja te dužnosti.
Internet stranice NN 23/2009 • – Nenazočnosti na poslu za vrijeme porodnog dopusta, bolovanja ili privremene nesposobnosti za rad kada je o istom obavijestio Poslodavca na način određen Zakonom o radu.
Internet stranice NN 23/2009 • – Služenja vojnog roka ili sudjelovanja u mobiliziranim postrojbama oružanih snaga Republike Hrvatske.
Internet stranice NN 23/2009 • (2) Poslodavac ne može otkazati Ugovor o radu radniku kojem na dan dostave Odluke o otkazu Ugovora o radu nedostaje 5 (pet) godina staža ili starosti do stjecanja prava na starosnu mirovinu, u skladu s odredbama Zakona o radu, Zakona o mirovinskom osiguranju i ovog Kolektivnog ugovora.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 23/2009 • (1) Sve odluke o ostvarivanju prava i obveza iz radnog odnosa obvezno se dostavljaju u pisanom obliku s uputom za zaštitu prava ili utvrđenjem da je odluka konačna.
Informacije NN 23/2009 • (2) Dostava odluka iz stavka 1. ovog članka obavlja se neposrednom predajom radniku u prostorijama ili na radilištu Poslodavca putem urudžbenog zapisnika.
Poslovne stranice NN 23/2009 • (3) Odbijanje primitka odluka iz stavka 1. ovog članka od strane radnika dostavljenog na način iz stavka 2. ovog članka utvrđuje se u nazočnosti 2 (dva) svjedoka i tada se smatra da je dostava uredno obavljena.
Pregledi NN 23/2009 • (4) Ako radnik nije, iz bilo kojeg razloga, nazočan u prostorijama ili na radilištu Poslodavca dostava odluka iz stavka 1. ovog članka obavlja se poštom preporučeno s povratnicom na kućnu adresu.
Besplatno NN 23/2009 • (5) Dostava iz stavka 4. ovog članka obavlja se na zadnju adresu radnika evidentiranu kod Poslodavca.
Glasnik NN 23/2009 • (6) Ako dostava odluka iz stavka 1. ovog članka poštom preporučeno s povratnicom nije uspjela ili nije bila moguća ili ako njegova adresa, krivnjom radnika, nije poznata Poslodavcu, dostava se obavlja isticanjem otkaza Ugovora o radu na oglasnim mjestima u prostorijama i/ili radilištu Poslodavca.
Propis NN 23/2009 • (7) Radnik ovlašten od Poslodavca za isticanje odluka iz stavka 1. ovog članka na oglasnim mjestima u prostorijama i/ili radilištu Poslodavca obvezan je isticanje istog evidentirati u urudžbenom zapisniku uz osobni i potpis 2 (dva) svjedoka.
Propis NN 23/2009 • (8) Istekom roka od 15 (petnaest) dana od dana isticanja odluka iz stavka 1. ovog članka na oglasnim mjestima u prostorijama i/ili radilištu Poslodavca, smatra se da je dostava uredno obavljena.
Propis NN 23/2009 • (9) Protiv odluke ovlaštene osobe radnik može tražiti zaštitu svojih prava prigovorom Upravi (direktoru) Poslodavca u roku 15 (petnaest) dana od dana uručenja odluke u skladu sa zakonom.
Propis NN 23/2009 • (10) Uprava (direktor) Poslodavca je obvezna saslušati radnika i njegovu obranu, te odlučiti o prigovoru u roku 15 (petnaest) dana od dana podnošenja prigovora.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 133/05, Broj 160/98, Broj 79/07, Broj 153/09, Broj 4/96, Broj 88/93
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled