PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 18/2009 • – osnovne plaće utvrđene po osnovi složenosti i odgovornosti poslova radnog mjesta na kojem zaposlenik radi,
NN 18/2009 • – povećanje plaće po osnovi ostvarenih rezultata radnika (stimulativni dio plaće)
NN 18/2009 • – radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme kada ne radi, a u slučajevima koji su određeni ovim Kolektivnim ugovorom i Zakonom o radu.
NN 18/2009 • –za rad nedjeljom, na dane blagdana i neradne dane, kada je zakonom predviđeno da se ne radi 50%
NN 18/2009 • –dvokratni rad s prekidima u tijeku dana duljim od jednog sata 10%
NN 18/2009 • –rad u drugoj smjeni (puno dnevno radno vrijeme u drugoj smjeni).5%
NN 18/2009 • Ako je prisutno više uvjeta istodobno, dodatci se kumuliraju.
NN 18/2009 • Kod utvrđene povrede na radu, u slučaju bolovanja dužeg od 42 dana, poslodavac se obvezuje isplatiti razliku plaće od primanja koje maksimalno isplaćuje HZZO do iznosa pune neto plaće radnika kojem je evidentirana povreda na radu.
NN 18/2009 • Poslodavac se obvezuje osigurati povećanje plaća od 1. 1. 2008. g. za 10%, odnosno povećanje vrijednosti boda od 10%
NN 18/2009 • Korekcija plaće iz stavka 1. usklađivat će se tromjesečno sa realizacijom na kraju svakog kvartala u odnosu na isti u prošloj godini.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 18/2009 • Plaće se isplaćuju do 20. u tekućem mjesecu za prethodni mjesec.
NN 18/2009 • Poslodavac je dužan radniku nadoknaditi troškove prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza javnim prometom.
NN 18/2009 • Ukoliko se radniku odobri korištenje privatnog automobila u službene svrhe, naknadit će mu se troškovi u visini maksimalnog neoporezivog iznosa utvrđenog od strane Ministarstva financija.
NN 18/2009 • Za vrijeme provedeno na službenom putovanju u zemlji po nalogu ovlaštene osobe, radniku pripada dnevnica od 170,00 kn, odnosno u visnini maksimalno neoporezivog iznosa utvrđenog od strane Ministarstva financija.
NN 18/2009 • Za vrijeme provedeno na službenom putovanju u inozemstvu, radniku pripada dnevnica do iznosa propisanog za korisnike državnog proračuna.
NN 18/2009 • Radnik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u sljedećim slučajevima:
NN 18/2009 • odnosno u visini maksimalno neoporezivog iznosa propisanog od strane Ministarstva financija.
NN 18/2009 • Pod užom obitelji iz st. 1. t. 2. ovog članka podrazumijevaju se supruzi, roditelji, djeca, pastorčad i posvojenici, brat i sestra, očuh i maćeha, te osoba koja s radnikom živi u izvanbračnoj zajednici.
NN 18/2009 • U slučaju smrti radnika Društva – njegovi zakonski nasljednici imaju pravo na naknadu po polici osiguranja života sklopljenog sa osiguravajućim društvom ukoliko je pokojnik obuhvaćen policom osiguranja, u visini osigurane svote po odbitku poreza i prireza po propisima o porezu na dohodak.
NN 18/2009 • U slučaju smrti trenutno zaposlenog radnika poslodavac ima obvezu osigurati prijevoz /autobus/ u svrhu organizacije sprovoda, a na zahtjev rodbine umrlog, tj. ako za to postoji potreba.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 76/09, Broj 64/02,
Broj 81/05, Broj 146/09,
Broj 121/07, Broj 148/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE