PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 22/2009 • Ugovorne strane su dužne imenovati članove Arbitražne komisije i o tome izvjestiti drugu stranu u roku od tri dana od dana kada je jedna ugovorna strana pismeno izjavila da se određeni problem ne može riješiti, te da ga treba iznijeti pred Arbitražnu komisiju.
NN 22/2009 • Arbitražna komisija rješenje problema i odluku mora dostaviti u roku od najviše pet radnih dana od dana kada su ugovorne strane imenovale članove Arbitražne komisije i izabrale predsjednika.
NN 22/2009 • Sindikat ima pravo pozvati na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova.
NN 22/2009 • Štrajk se mora najaviti Poslodavcu najmanje tri dana prije početka, ali ne prije završetka postupka mirenja, ako je ovaj neuspio.
NN 22/2009 • Inicijativa, organizacija i izjašnjavanje o štrajku može se provesti u radno vrijeme, ukoliko se ne remeti proces rada i uz prethodnu najavu Poslodavcu.
NN 22/2009 • Sva ostala pitanja štrajka regulirana su zakonom i drugim pravilima o štrajku.
NN 22/2009 • Stranke potpisnice ovog Ugovora suglasne su da štrajk ne može započeti prije okončanja postupka mirenja.
NN 22/2009 • U pismu kojim se najavljuje štrajk moraju se naznačiti razlozi za provedbu štrajka, mjesto, dan i vrijeme početka štrajka.
NN 22/2009 • Poslove koji će se obavljati za vrijeme štrajka, temeljem članka 19. Zakona o Plovputu utvrđuje Ministar.
NN 22/2009 • Poslodavac može isključiti radnika s rada – privremeno udaljenje s rada, samo kao odgovor na započeti štrajk.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 22/2009 • Društvo ne smije tijekom štrajka zaposliti druge radnike umjesto štrajkača, osim na onim poslovima koji su utvrđeni odlukom Ministra u članku 19. Zakona o Plovputu.
NN 22/2009 • Isključenje s rada iz predhodnog stavka ne smije započeti prije isteka deset dana od početka štrajka, a broj isključenih radnika s rada ne smije biti veći od polovice radnika koji su u štrajku.
NN 22/2009 • Organiziranje i sudjelovanje u štrajku sukladno odredbama Zakona, ovog Ugovora i Statuta Sindikata, ne predstavlja povredu radne dužnosti, niti može biti osnova za prestanak Ugovora o radu.
NN 22/2009 • Radnik ne smije biti stavljen u nepovoljniji položaj od drugih radnika, poradi organiziranja ili sudjelovanja u štrajku, organiziranom sukladno odredbama Zakona, ovog Ugovora i pravilima Sindikata.
NN 22/2009 • Štrajk solidarnosti i/ili podrške može se sprovesti ukoliko se ne remeti proces rada i uz prethodnu najavu Poslodavcu.
NN 22/2009 • Ovaj Ugovor zaključuje se na vrijeme od jedne godine, računajući od dana njegovog potpisivanja.
NN 22/2009 • Stranke će najmanje 60 dana prije isteka roka na koji je sklopljen ovaj Ugovor započeti pregovore o sklapanju novog Ugovora.
NN 22/2009 • Dok traju započeti pregovori na snazi ostaju odredbe ovog Ugovora.
NN 22/2009 • U slučaju prekida započetih pregovora, o čemu će jedna ugovorna strana pisano obavijestiti drugu, odredbe ovog Ugovora primjenjivat će se još 60 dana od dana zaprimanja pisane obavijesti.
NN 22/2009 • Istekom roka iz prethodnog stavka ovog članka, odredbe ovog Ugovora neće se više primjenjivati.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 80/04, Broj 81/92,
Broj 51/01, Broj 54/00,
Broj 131/99, Broj 145/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE